Актуальные вопросы судебного правоприменения в трудовых спорах по оспариванию классов (подклассов) условий труда работника

В статье анализируются особенности разрешения трудовых споров, связанных с обжалованием (оспариванием) результатов специальной оценки условий труда и восстановлением работника в правах на сокращенной рабочее время и дополнительный отпуск. Авторы акцентирую внимание на проблемах судебного правоприменения, в частности, при проведении государственной экспертизы условий труда, в рамках которой оспариваются результаты специальной оценки условий труда. Анализ действующего трудового законодательства и законодательства о специальной оценки условий труда позволил авторам выявить проблемы правовой регламентации пересмотра порядка оплаты труда в связи с подписанным работником дополнительным соглашением к трудовому договору по результатам СОУТ. Методологическую основу исследования составил формально-юридический метод, использование которого способствовало раскрытию специфики рассмотрения трудовых споров, связанных с оспариванием результатов СОУТ, а также существенные пробелы и проблемы правового регулирования исследуемой сферы социально- трудовых отношений.

специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест, государственная экспертиза условий труда, класс условий труда, подкласс условий труда, трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору, нормальное рабочее время, сокращенное рабочее время, сверхурочная работа, акты социального партнерства