Обучение персонала в современной организации: ориентация на цифровизацию

Статья посвящена изучению проблемы обучения персонала современных организаций различной отраслевой принадлежности в условиях цифровой среды. Актуальность данной темы определяется необходимостью выявления передовых образовательных практик, их дальнейшего развития и тиражирования в целях обеспечения эффективности бизнеса за счет устойчивого функционирования системы формирования высококвалифицированного персонала. В результате исследования сделан вывод о цифровой трансформации корпоративного обучения персонала, которая в период пандемии COVID-19 набрала обороты и не сбавляет их в условиях постпандемийного мира. В связи с активным развитием информационно-коммуникационных технологий и дистанционной формы трудовой занятости, выходом на рынок труда новых поколений работников меняются ключевые компоненты дидактической концепции обучения персонала: способы организации, методы, средства, содержание, инструменты управления. В статье обозначены основные тенденции, характерные для развития систем корпоративного обучения персонала организаций, функционирующих на территории России, намечены перспективы развития корпоративного обучения персонала в условиях цифровой среды.Статья представляет практический интерес, так как результаты исследования могут быть использованы администрацией и HR-службами компаний с целью разработки и реализации политик и программ развития человеческого капитала.

корпоративное обучение персонала, обучение персонала, цифровизация, цифровые навыки, электронное обучение