Инновационное поведение сотрудников российских бизнес-организаций: теоретические и методологические основы эмпирического исследования

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Излагается концепция эмпирического исследования инновационного поведения сотрудников отечественных бизнес-организаций. На основе анализа современной мировой литературы и результатов эмпирических исследований в области социальных аспектов инноваций выдвигается гипотеза о взаимном пересечении инновационных процессов в микро-, мезо- и макроплоскостях. С одной стороны, инновационное развитие бизнеса, создание полезных новшеств происходит в первую очередь за счет индивидуальной деятельности сотрудников, с другой стороны, решающим фактором, определяющим инновационную активность не только бизнес-организаций, но и общества в целом, выступает социальная макросреда.

Об авторах

Азер Гамидович Эфендиев

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Автор, ответственный за переписку.
Email: efendiev@hse.ru

Кафедра управления человеческими ресурсами; Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Павел Сергеевич Сорокин

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Email: pssorokin@mail.ru

Кафедра управления человеческими ресурсами; Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Список литературы

  1. Veber M. Issledovaniya po metodologii nauk. - M.: INION, 1980.
  2. Gergert D.V., Artem'ev D.G. Vseobshchee upravlenie innovatsiyami kak osnova realizatsii innovatsionnoi strategii predpriyatiya v dinamichnykh usloviyakh vneshnego okruzheniya // Kachestvo. Innovatsii. Obrazovanie. - 2011. - № 4.
  3. Gonchar K.R., Golikova V.V. Innovatsionnoe povedenie predpriyatii: OAO «Galogen» // Rossiiskii zhurnal menedzhmenta. - 2009. - T.7. - № 3.
  4. Innovatsionnaya aktivnost' krupnogo biznesa v Rossii: Mekhanizmy, bar'ery, perspektivy. - URL: <www.nes.ru/dataupload/files/projects/innovative-activity/Survey_barriers_rus_ Eversion.pdf>.
  5. Rossiiskii innovatsionnyi indeks / Otv. red. L.M. Gokhberg. - M.: NIU VShE, 2011.
  6. Sorokin P.S. Innovatsionnaya aktivnost' kak faktor kar'ernogo prodvizheniya sotrudnikov biznes-organizatsii: podkhody i napravleniya issledovaniya // Sovremennyi menedzhment: voprosy teorii i praktiki. - Vyp. 4. - M.: NIU VShE, 2011. - S. 494-506.
  7. Sorokin P.S. Psikhologicheskie aspekty biznes-innovatsii: podkhody i napravleniya issledovanii // Vestnik LGU im. A.S. Pushkina. - 2011. - № 2.
  8. Sorokin P.S. Sotsial'nye faktory i mekhanizmy razvitiya innovatsii v biznese: napravleniya issledovanii i perspektivy ikh integratsii // Vestnik LGU im. A.S. Pushkina. - 2010. - № 4.
  9. Sorokin P.S. Empiricheskoe issledovanie strategii trudovogo povedeniya molodykh rabotnikov v Sankt-Peterburge i v Ulan-Ude // Sovremennyi menedzhment: voprosy teorii i praktiki. - Vyp. 3. - M.: Izd-vo GU-VShE, 2010.
  10. Sotsial'naya organizatsiya promyshlennogo predpriyatiya: sootnoshenie planiruemykh i spontannykh protsessov / Sost. i obshch. red. N.I. Lapina. - M.: Academia, 2005.
  11. Temnitskii A.L. Traditsii i innovatsii v sovremennoi Rossii. Sotsiologicheskii analiz vzaimodeistviya i dinamiki / Pod red. A.B. Gofmana. - M.: ROSSPEN, 2008.
  12. Shumpeter I. A. Teoriya ekonomicheskogo razvitiya. - M.: Progress, 1982.
  13. Efendiev A.G, Balabanova E.S. Sotsial'naya organizatsiya rossiiskogo biznesa: mezhdu klanovost'yu i professionalizmom // Materialy X Mezhd. nauch. konf. po problemam razvitiya ekonomiki i obshchestva. - T. 2 / Otv. red. E.G. Yasin. - M.: NIU-VShE, 2010.
  14. Efendiev A.G., Balabanova E.S., Gogoleva A.S. Sotsial'naya organizatsiya rossiiskogo biznesa skvoz' prizmu sotsial'nykh mekhanizmov trudoustroistva // Mir Rossii. - 2010. - T. XIX. - № 4.
  15. Efendiev A.G., Balabanova E.S., Sorokin P.S. Kar'era sotrudnikov rossiiskikh biznes-organizatsii kak sotsial'noe yavlenie: opyt empiricheskogo issledovaniya // Mir Rossii. - 2011. - T. KhKh. - № 4.
  16. Efendiev A.G., Rebrov A.V. Deyatel'nost' sluzhb UChR i ekonomicheskaya effektivnost': empiricheskoe issledovanie v rossiiskikh kompaniyakh // Sovremennyi menedzhment: problemy, gipotezy, issledovaniya. - M.: NIU-VShE, 2011.
  17. Amabile T.M. "HBS's Teresa Amabile "tracks creativity in the wild": longitudinal study explodes myths about motivating creative workers. - URL: <www.news.harvard.edu/gazette/ 2005/02.10/09-amabile.html>.
  18. Bentley A.Y. Motivating innovation: driving innovative behavior in a corporate setting. PhD thesis, 2006.
  19. Chen Su-Chang, Wu Ming-Chung, Chen Chun-Hung. Employee's personality traits, work motivation and innovative behavior in marine tourism industry // Journal of Service Science & Management. - 2010. - Vol. 3. - № 2.
  20. Conti R., Coon H., Amabile T.M. Evidence to support the componential model of creativity: secondary analyses of three studies // Creativity Research Journal. - 1996. - Vol. 9. - № 4.
  21. Feirong Y., Woodman R. Innovative behavior in the workplace: the role of performance and image outcome expectation. // Academy of Management Journal. - 2010. - Vol. 53. - № 2.
  22. Flood P., Turner T., Ramamoorthy N., Pearson J. Causes and consequences of psychological contract among knowledge workers in the high technology and financial services industries // The International Journal of Human Resource Management. - 2001. - № 12.
  23. Freeman C. The economics of industrial innovation. - L.: Frances Pinter, 1982.
  24. Ghoshal S., Bartlett C.A. Innovation processes in multinational corporations // Readings in the Management of Innovation. - Harvard, 1987.
  25. Janssen O. Job demands, perceptions of effort-reward fairness and innovative work behaviour // Journal of Occupational and Organisational Psychology. - 2000. - Vol. 73. - № 3.
  26. Jensen M.B., Bjorn J., Edward L., Bengt A.L. Forms of knowledge and modes of innovation // Research Policy. - 2007. - № 36.
  27. Kanter R.M. Swimming in new streams: mastering innovation dilemmas // California Management Review. - 1989. - № 4.
  28. Kawasaki G. Create something before people know they need it! - URL: <http://www.ideachampions.com/weblogs/archives/2010/03/create_somethin_3.shtml>.
  29. Konstantopoulos N., Trivellas P., Reklitis P. A conceptual framework of strategy, structure and innovative behaviour for the development of a dynamic simulation model // AIP Conference Proceedings. - 2007. - Vol. 963. - № 2.
  30. Kuratko D.F.R., Duane I., Jeffrey G.C., Jeffrey S.H. A model of middle-level managers' entrepreneurial behavior // Entrepreneurship Theory and Practice. - 2005. - November.
  31. Marquis D.G. The anatomy of successful innovations // Readings in the Management of Innovation / Ed. by M.L. Tushman and. W. Moore. - Cambridge, 1969.
  32. McCarthy D.J., Puffer S.M., Darda S.V. Convergence in entrepreneurial leadership style: evidence from Russia // California Management Review. - 2010. - Vol. 52. - № 4.
  33. Montoro-Sanchez A., Ribeiro S.D. Human resource management and corporate entrepreneurship // International Journal of Manpower. - 2011. - Vol. 32. - № 1.
  34. Moore G. Dealing with Darwin. URL: <http://scpd.stanford.edu/dtu/pdf_courses/Dealing% 20With%20Darwin/chapter4.pdf>
  35. Myers S., Marquis D.G. Successful industrial innovation: a study of factors underlying innovation in selected firms. - Washington, 1969.
  36. Paghaleh M.J. Organizational innovation and research & development // International Journal of Business & Social Science. - 2011. - Vol. 2. - № 13.
  37. Reuvers M., van Engen M.L., Vinkenburg C.J., Wilson-Evered E. Transformational leadership and innovative work behaviour: exploring the relevance of gender differences // Creativity & Innovation Management. - 2008. - Vol. 17. - № 3.
  38. Rouse W.B. Strategies for innovation. - John Wiley and Sons, Inc., 1992.
  39. Xiaojun Lu. Peng Li. The impact of learning culture on individual innovative behavior // Conference Paper (AN: 11539797). - Washington, 2010.
  40. Zaltman G., Duncan R., Holbeck J. Innovations and organizations. - N.-Y.: Wiley, 1973.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».