Стратегия лейбористской партии Великобритании и тред-юнионов в условиях социально-экономического кризиса рубежа 1910-х–1920-х гг.

В статье анализируются сложные социально-экономические процессы, происходившие в Великобритании в первые годы после завершения Первой мировой войны, а также стратегия Лейбористской партии по решению возникших проблем, ставшей к тому моменту одним из ключевых элементов британской политической системы. Предметом исследования являются подходы лидеров этой партии и тесно связанного с ним руководства крупнейших тред-юнионов к решению возникших в послевоенный период трудовых конфликтов, а также вопросов, связанных с улучшение социального положения рабочих в ключевых отраслях британской промышленности. Автор отмечает, что к моменту завершения Первой мировой войны Лейбористская партия, позиционировавшая себя в качестве выразителя интересов не только рабочих, но и представителей широких слоев британского общества, выдвинула программу широких преобразований в социально-экономической сфере, включавшую расширение системы социального страхования и трудовых прав, активизацию участия государства в регулировании социально-экономических процессов, а также национализацию некоторых ключевых отраслей британской промышленности. Вместе с тем достижение данных целей виделось большинству лейбористов исключительно посредством парламентских методов политической борьбы и переговоров с правительством. По итогам рассмотрения автор приходит к выводу о том, что руководство партии пыталось использовать возникшие после мировой войны социально-экономические трудности для укрепления своего политического влияния и расширения своей электоральной базы. Вместе с тем опасения лейбористов относительно возможной радикализации рабочего движения привели к слабости и непоследовательности партийной позиции в отношении возникших в данный период трудовых конфликтов. Противоречивость социально-экономической стратегии Лейбористской партии стала одним из факторов быстрого падения первого лейбористского кабинета уже в 1924 г.