ПОСТКАПИТАЛИСТИЧЕСКОЕ ОБЩЕСТВО: НЕОФЕОДАЛЬНОЕ ИЛИ ПЕРСОНАЛИСТИЧЕСКОЕ?

В статье поднимается тема социальных трансформаций, свидетельствующих о становлении посткапиталистического общества. Рассматриваются два противоположных подхода к осмыслению посткапиталистической перспективы – конструируемые многими левыми теоретиками версии социализма или коммунизма, с одной стороны, а с другой – концепции нео- или технофеодализма. Показывается, что как оптимизм первого подхода, так и пессимизм второго не получают подтверждения в наблюдаемой социальной динамике. Посткапитализм можно осмыслять как постепенное стирание различий между трудом и капиталом – персонализацию производственных отношений. Соответственно, выдвигается гипотеза о том, что посткапиталистическое общество будет не социалистическим и не неофеодальным, а персоналистическим. Показано, что сегодня постепенно теряют свою значимость модели капитала как самовозрастающей стоимости, обеспечиваемой путем максимизации присвоения прибавочного труда. На примере экономики свободного заработка и экономики создателей контента (криэйторов) демонстрируется, как могут меняться производственные отношения по мере становления персоналистического общества. Крайне пессимистические оценки не соответствуют социологическим данным: очень многие выигрывают от того, что экономика превращается в совокупности интеракций независимых агентов. Онлайн-платформы позволяют реализовывать личностный потенциал и накапливать ключевой ресурс современного мира – внимание. Однако в новых реалиях значительна доля проигравших – тех, кто не способен выгодно реализовать свой личностный потенциал и вынужден заниматься рутинной и изматывающей работой. Персонализация также означает, что успех или неудача будут сильнее зависеть от личных усилий, а ответственность за неудачи будет сложнее переложить на других.