Япония: поколение Z готово платить за увольнения

Начало нового финансового года в Японии традиционно считается началом трудовой жизни для сотен тысяч выпускников университетов и колледжей, которые составляют основную массу «новобранцев», выходящих на японский рынок труда. Однако сложность заключается в том, что поколение Z (согласно теории поколений Н. Хоува и В. Штрауса, это молодые люди, родившиеся в 1997–2012 гг.) не готово присоединиться к армии японской рабочей силы. Молодые японцы зачастую не уделяют серьезного внимания изменению образа жизни и характеру своей будущей работы при принятии карьерных решений, что приводит к увеличению числа новоиспеченных работников, которые готовы как можно быстрее сменить работу. Эксперты связывают эту тенденцию со сменой поколений, которая в первую очередь повлияла на отношение молодых японцев к работе, а также с вызванным пандемией COVID-19 изменением образа жизни, когда удаленная работа побудила многих людей пересмотреть баланс работа – личная жизнь.

Япония, выпускники университетов, найм, агентства по увольнению, поколение Z