Особенности пенсионного обеспечения как аспект социально-экономической дифференциации силовых структур Российской Федерации

Особенности пенсионного обеспечения военнослужащих различных структур являются основанием для споров исследователей и экспертов в данной области. Улучшение системы пенсионирования военнослужащих является важнейшим аспектом для повышения эффективности обороноспособности государства, стимулирования молодого поколения для прохождения военной службы в той или иной силовой структуре, повышения престижа статуса военнослужащего. Однако особенности пенсионного начисления и расчета вызывают устойчивое недовольство военнослужащих различных структур. В данной статье рассматривается структура денежного довольствия военнослужащих. Охарактеризованы специфические отличия, обусловленные различными факторами, военного пенсионирования разных силовых структур. Акцентировано внимание на существовании структур, дифференцированных по их ведомственной принадлежности, отвечающих за назначение, исчисление, перерасчет и выплаты пенсионного довольствия различных видов. Отмечена особенность выслуги лет для назначения, исчисления и начисления военной пенсии. Проанализированы различия в механизмах и уровне формирования денежного довольствия военнослужащих различных структур. Проведен анализ размеров окладов по тарифному разряду по замещаемой должности в Министерстве обороны РФ и Федеральной службе войск национальной гвардии РФ (по состоянию на 2024 г.) при идентичных условиях. Рассмотрены отличия пенсионного обеспечения военнослужащих органов военных следственных комитетов СК России, военной прокуратуры и военных судов по отношению к военнослужащим других силовых структур. Исследованы причины понижающего коэффициента, применяемого к денежному довольствию некоторых силовых структур.