Иммунитеты и привилегии дипломатического представительства и его персонала, проблемы реализации

В статье рассматриваются проблемы реализации иммунитетов и привилегий дипломатических представительств и их персонала. Анализируются существующие в науке международного права подходы к определению понятия «иммунитет» и «привилегии». Целью исследования является выявление существующих пробелов в правом регулировании иммунитетов и привилегий дипломатическеского представительства и его персонала. В результате исследования авторы приходят к выводам, что Венская конвенция о дипломатических сношениях 1961 г. регламентирует лишь базовые иммунитеты и привилегии, необходимые дипломатическим представительствам и их сотрудникам для выполнения возложенных на них задач. Помимо привилегий и иммунитетов, указанных в Венской конвенции о дипломатических сношениях 1961 г. существует еще большое количество иммунитетов и привилегий, предоставляемых сотрудникам дипломатических представительств и взаимные соглашений государств-партнеров, которые дают широкое толкование положений Венской конвенцией о дипломатических сношениях 1961 г. Авторы исследования отдельно выделяют, что иммунитеты и привилегии сотрудников дипломатических представительст следует рассматривать не как данные им личные иммунитеты, а как иммунитеты и привилегии, данные аккредитующему государству и распространяющиеся на сотрудников его дипломатических представительств. Подтверждением этой теории является тот факт, что иммунитеты и привилегии не распространяются на сотрудников дипломатических представительств являющихся гражданами страны пребывания или постоянно проживающих в стране пребывания.

иммунитеты, привилегии, дипломаты, дипломатическая служба, дипломатическое представительство, посольство