Effects of institutional transformations of the labor market amidst digitalization

Cover Page

Cite item

Full Text

Open Access Open Access
Restricted Access Access granted
Restricted Access Subscription Access

Abstract

The article characterizes the main effects of the transformation of labor market institutions amidst the digitalization.The trends and prospects of modernizing the services provided by the State Employment Service in the modern conditions are analyzed.Institutional problems of digital platforms are highlighted. The results of the analysis of the readiness of employment services' employees to digitalize activities are presented. This will increase the mobility of applicants and shorten the period of employment, using electronic resumes, information about vacancies and salary levels, organizing remote interviews with employers, getting information about the requirements for skills and qualifications, etc. There is the need for employment service employees to use modern digital platforms accumulating large amounts of data, allowing them to quickly accumulate information and create an adequate picture of the real situation in any region of the country in various cross–sections: professional, qualification, sectoral, etc. The factors constraining the process of effective institutional transformation of the labor market, taking into account the patterns of digitalization, are identified. Regional asymmetry in the possibilities of access to electronic services of public employment services is shown. The vision of the role of employment promotion agencies in different scenarios of labor market development is presented.

About the authors

Farida Islamudinovna Mirzabalaeva

Plekhanov Russian University of Economics

Email: faridamir@yandex.ru
кандидат экономических наук, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами»; Ведущий научный сотрудник отдела рынка труда

Larisa Viktorovna Sankova

Yuri Gagarin State Technical University of Saratov

Email: sankovalv@sstu.ru
заведующий кафедрой «Экономика и маркетинг», доктор экономических наук, профессор

Marina Viktorovna Simonova

Samara State Transport University

Email: m.simonova@mail.ru
заведующий кафедрой управления персоналом, доктор экономических наук, доцент

References

  1. Будущее под санкциями. [Электронный ресурс]. – [Электронный ресурс]. URL: https://iq.hse.ru/news/821709241.html (дата обращения: 01.05.23)2. Векторы устойчивого развития социально-экономических систем в условиях цифровизации: монография /под ред. Л.В. Санковой. – Саратов: КУБиК, 2023. – 227 с. (С.78- 104).3. Днепровская Н.В, Макаренкова Е.В. Актуальные задачи цифровизации в сфере занятости //Информационное общество . -2021. -№ 2 .- С.19 -29.[Электронный ресурс]. URL: https://publications.hse.ru/pubs/share/direct/501521587.pdf?ysclid=lh6mbvmwzj293599941 (дата обращения: 05.05.23)4. Информационное общество в Российской Федерации. 2020: статистический сборник [Электронный ресурс] / Федеральная служба государственной статистики; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – Электрон. текст дан. – М.: НИУ ВШЭ, 2020.- [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/lqv3T0Rk/info-ob2020.pdf (дата обращения: 11.05.23)5. Итоги выборочного обследования рабочей силы. 2022 г. статистический сборник [Электронный ресурс] / Федеральная служба государственной статистики https://rosstat.gov.ru/folder/11110/document/13265(дата обращения: 11.05.23)6. Мирзабалаева Ф.И., Забелина О.В. Регулирование платформенного труда: гибкий баланс государственных гарантий и саморегулирования// Экономика труда. 2022. Т. 9. № 3. С. 587-604.7. Мирзабалаева Ф.И., Шичкин И.А. Особенности развития платформенной занятости // Экономика труда. 2020. Т. 7. № 12. С. 1117-1134.8. Отчет о деятельности Федеральной службы по труду и занятости за 2022 год. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: otchyet-o-deyatelnosti-rostruda-2022-versiya-29.03.2023_na-sayt.pdf (дата обращения: 22.04.23)9. Платформенная занятость в России: масштабы, мотивы и барьеры участия [Электронный ресурс]: аналитический доклад / О. В. Синявская, С. С. Бирюкова, Е. С. Горват, Д. Е. Карева, Д. А. Стужук, К. О. Чертенков; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». - М.: НИУ ВШЭ, 2022.10. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 апреля 2019 г. N 302 "Об утверждении Единых требований к организации деятельности органов службы занятости" (с изменениями и дополнениями) https://internet.garant.ru/#/document/72279534/paragraph/15544/doclist/747/showentries/false/highlight/%D0%9F%D0%A0%D0%98%D0%9A%D0%90%D0%97%20%D0%BE%D1%82%2029%20%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0% (дата обращения: 12.05.23) 11. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2022: Стат. сб. / Росстат.  М., 2022. C.904-905. – Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/Region_Pokaz_2022.pdf (дата обращения: 10.04.23)12. Серова А.В. Оценка численности и состава рабочей силы в платформенной занятости в России: в поисках эффективного метода исследования. //Вопросы экономики. 2022. № 5. С. 136—146.13. Соколов О.С., Ананченкова П.И., Кузнецов М.Ю. Трансформация деятельности службы занятости населения в современных условиях. Труд и социальные отношения. 2022. Том 33. № 6. С. 63-71. doi: 10.20410/2073-7815-2022-33-6-63-7114. Стырин Е.М. Государственные цифровые платформы: от концепта к реализации. Стырин, Н.Е. Дмитриева, Л.Х. Синятуллина // Вопросы государственного и муниципального управления. — 2019. — № 4. –С. 31-60.15. Aloisi, A. (2022). Platform work in the EU: lessons learned, legal developments and challenges ahead. European Labour Law Journal, 13(1), 4–29. https://doi. org/10.1177/20319525211062557.16. Bessa, I., Joyce, S., Neuman, D., Stuart, M., Trappman, V., Umney, C. (2022). A global analysis of worker protest in digital labour paltforms. ILO Working Paper, 70, 1–44. https://doi.org/10.54394/CTNG4947 17. Ford M, Ward K. COVID319 in Southeast Asia: Implications for workers and unions. Journal of Industrial Relations. 2021;63(3):4323450 https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167268119301969 (дата обращения: 12.04.23)18. Joyce, S., Stuart, M., Ford, Ch. (2022). Theorising labour unrest and trade unionism in the platform economy. New Technology, Work and Employment. Advance online publication. https://doi.org/10.1111/ntwe.12252.19. Naumowicz, K. (2021). Some remarks to the legal status of platform workers in the light of the last European jurisprudence. Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej. Studies on Labour Law and Social Policy, 28(3), 177–189. https://doi.org/10.4467/25444654SPP.21.016.1396220. Ostoj I. Institutions for digital labour platforms: results of a study conducted in Poland Март 2023 Ekonomia i Prawo 22 (1):143-155doi: 10.12775/EiP.2023.00821. Sadovaya, E. S. (2022). Labor market in the digital economy – prospects for regulation. World Economy and International Relations, 66(10), 102–111. https://doi.org/10.20542/0131-2227-2022-66-10-102-11122. Salau O. P., Osibanjo A., Ogueyungbo O. Crystalising employment quality and behavioural outcomes of employees in the public service//Heliyon19 December 2020 https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2020.e0561923. Simonova M.V., Mirzabalaeva F.I., Sankova L.V. Differentiation of regional labor markets: new risks and opportunities for smoothing. Contributions to Economics. 2019. С. 259-274.24. Stuken T., Korzhova O. Evaluating the effectiveness of employment assistance measures: Case of Russian state employment centers (naslov ne postoji na srpskom) //Strategic Management 2020, vol. 25, br. 4, str. 44-53 Sažetak [Электронный ресурс]. URL: https://scindeks.ceon.rs/Article.aspx?artid=1821-34482004044S (дата обращения: 22.04.23)25. World Employment and Social Outlook 2021: The role of digital labour platforms in transforming the world of work.- [Электронный ресурс]. URL: https://www.ilo.org/global/research/global-reports/weso/2021/WCMS_771749/lang--en/index.htm (дата обращения: 11.05.23)

Supplementary files

Supplementary Files
Action
1. JATS XML
Download

Copyright (c) 2023 Mirzabalaeva F.I., Sankova L.V., Simonova M.V.

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».