АНАЛИЗ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕДАГОГОВ В ОБСУЖДЕНИЕ ПРОБЛЕМ ПРИМЕНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

В настоящей статье приведены результаты исследования степени вовлеченности педагогов в актуальные проблемы, возникающие в образовательной деятельности. В работе рассматриваются понятие вовлеченности, его функции и научные подходы к его анализу, предлагаются оригинальное определение и структура этого понятия, описываются избранная методология анализа, база исследования и характер выборки, инструменты анализа. Базой настоящего исследования был определен интернет-портал «Общественная экспертиза нормативных документов в области образования». Подробно описываются количественные результаты, показатели вовлеченности педагогов в обсуждение проблем образования применительно к нормативным образовательным документам - федеральным государственным образовательным стандартам (ФГОС) начального, основного и среднего общего образования. Результаты исследования позволили ознакомиться с показателями активности педагогов и обозначенными проблемами при применении федеральных государственных образовательных стандартов.

Об авторах

С Н Вачкова

Московский городской педагогический университет

Автор, ответственный за переписку.
Email: svachkova@gmail.com

Вачкова Светлана Николаевна, доктор педагогических наук, доцент, директор института системных проектов Московского городского педагогического университета.

2-й Сельскохозяйственный пр., 4, Москва, Россия, 129226

А А Чекалина

Московский городской педагогический университет

Email: chekalina@inbox.ru

Чекалина Ангелина Анатольевна, кандидат психологических наук, доцент, доцент кафедры психологии образования института педагогики и психологии образования Московского городского педагогического университета.

2-й Сельскохозяйственный пр., 4, Москва, Россия, 129226

Список литературы

  1. Lipatov S.A. Problema vzaimodejstvija cheloveka i organizacii: koncepcii i napravlenija issledovanij [The Problem of human interaction and organizations: concepts and research directions]. Vestnik Moskovskogo Universiteta [The Moscow University Herald. Series 14. Psychology]. 2012. No. 1. Pp. 85—96.
  2. Obshhestvennaja jekspertiza normativnyh dokumentov v oblasti obrazovanija [Public examination of normative documents in the field of education]. URL: http://edu.crowdexpert.ru/
  3. Onuchin A. Vovlechennost’ personala, ot izmerenija k upravleniju [Involvement of staff, from measurement to control]. ECOPSI. URL: http://www.ecopsy.ru/publikatsii/vovlechennostpersonala-ot-izmereniya-k-upravleni.html
  4. Baumruk R. (2004) The missing link: the role of employee engagement in business success. Workspan. Vol. 47. Pp. 48—52.
  5. Cropanzano R., Mitchell M.S. (2005) Social exchange theory: an interdisciplinary review. Journal of Management. Vol. 31. Pp. 874—900.
  6. Frank F.D., Finnegan, R.P., Taylor C.R. (2004) The race for talent: retaining and engaging workers in the 21st century. Human Resource Planning. Vol. 27. No. 3. Pp. 12—25.
  7. Kahn W.A. (1990) Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work. Academy of Management Journal. Vol. 33. Pp. 692—724.
  8. Truss C., Soane E., Edwards C., Wisdom K., Croll A., Burnett J. (2006) Working Life: Employee Attitudes and Engagement. London, CIPD.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).