Perception of Social Maturity Criteria, Self-perception and Value Orientations among Russian Millennials

Cover Page

Cite item

Full Text

Abstract

The difference between generations is becoming increasingly apparent in the modern world. These days, one can observe over and over again how the intergenerational transmission of values is violated, and the differences between generations are becoming more and more noticeable. A number of studies are focused on the features that distinguish modern generations from each other, the values of generations as well as the perception of these values both by a particular generation and members of cohorts interacting with it. Some researchers note that the modern young generation (the so-called ‘Generation Y’, ‘Gen Y’ or ‘millennials’), in comparison with their parents (the so-called ‘Generation X’, ‘Gen X’), is characterised by a rejection of previously accepted criteria for social maturity (which can be understood as compliance with a number of social-psychological standards). However, there are practically no studies addressing this topic. The article describes a quantitative and qualitative study conducted in three stages, which involved 349, 25 and 100 subjects respectively. At the first stage, the data of the Russian longitudinal monitoring survey (RLMS) of households conducted by HSE University were used and analysed; at the second stage, a series of semi-structured interviews was conducted on the topic of perception of social maturity; at the third stage, the values of generational cohorts were investigated using the Rokeach Value Survey (RVS) and the author’s questionnaire, which makes it possible to assess the influence of the cultural context on the formation of values. Within the first (auxiliary) stage, the basic hypothesis was confirmed about the differences in the compliance with the social maturity criteria (age of marriage, presence of children in the family, financial independence) among the young (Y) and older (X) generations of modern Russians. As part of the second stage, the features of the perception of these differences were identified. And at the third stage, it was proposed to interpret the differences using the values identified in millennials and the features of the perception of these values by themselves and Gen Xers.

About the authors

Alexander M. Rikel

Lomonosov Moscow State University

Email: a.m.rikel@gmail.com
Ph.D. in Psychology, is Associate Professor at the Social Psychology Deartment, Faculty of Psychology 1 Leninskie Gory, Moscow, 119991, Russian Federation

References

  1. Andreeva, G.M. (2001). Sotsial'naya Psikhologiya. Moscow: Aspekt Press Publ. (In Russ.)
  2. Anisimov, A.I., & Kireeva, N.N. (2010).The problem of socially-psychological research of occupational health of personality. Scientific Notes Journal of Saint Petersburg State Institute of Psychology and Social Work, (1), 73-79. (In Russ.)
  3. Arnett, J.J. (2000). Emerging adulthood: A theory of development from the late teens through the twenties. American Psychologist, 55(5), 469-480
  4. Becton, J., Walker, H., & Jones-Farmer, A. (2014). Generational differences in workplace behaviour. Journal of Applied Social Psychology, 44, 175-189.
  5. Billari, F.C., & Liefbroer, A.C. (2010). Towards a new pattern of transition to adulthood? Advances in Life Course Research, 15(2), 59-75. https://doi.org/10.1016/j.alcr.2010.10.003
  6. Bruce, M., & Kelly, S. (2013). Expectations, identity and affordability: The housing dreams of Australia’s Generation Y. Housing, Theory and Society, 30(4), 416-432. http://dx.doi.org/10.1080/14036096.2013.767279
  7. Calcutt, A. (2010). Arrested Development: Pop Culture and the Erosion of Adulthood. London: Cassell
  8. Costanza, D.P., Badger, J.M., Fraser, R.L., Severt, J.B., & Gade, P.A. (2012). Generational differences in work-related attitudes: A meta-analysis. Journal of Business Psychology, 27, 375-394. https://doi.org/10.1007/s10869-012-9259-4
  9. Egri, C.P., & Ralston, D.A. (2004). Generation cohorts and personal values: a comparison of China and the Unites States. Organization Science, 15(2), 210-220
  10. Gilleard, C., & Higgs, P. (2005). Contexts of Ageing: Class, cohort and community. Cambridge: Polity Press. https://doi.org/10.1017/s0144686x06264894
  11. Hershatter, A., & Epstein, M. (2010). Millennials and the world of work: An organization and management perspective. Journal of Business and Psychology, (25), 211-223. https://doi.org/10.1007/s10869-010-9160-y
  12. Ilyin, E.P. (2012) Psikhologiya Vzrosleniya. Saint Petersburg: Piter (In Russ.)
  13. Khriptovich, V.A. (2015). Pokolenie infantil'nykh: Obzor problemy. Nauchnye Trudy Respublikanskogo Instituta Vysshei Shkoly, (15), 206-213. (In Russ.)
  14. Kon, I.S. (1999). Sotsiologicheskaya Psikhologiya. Moscow: NPO MODEK Publ. (In Russ.)
  15. Levada, Yu.A. (2011). Selected Works, 2000-2005. Moscow: E.V. Karpov Publ. (In Russ.)
  16. Lusk, B. (2007). Study finds kids take longer to reach adulthood. Provo Daily Herald. Retrieved June 15, 2020, from https://www.heraldextra.com/news/article_3db6743c-35bc-5e6a-a737-938b93f57ac3.html
  17. Lyons, S.T., & Kuron, L.K.J. (2014). Generational differences in the workplace: A review of evidence and directions for future research. Journal of Organizational Behavior, (35), 139-157. https://doi.org/10.1002/job.1913
  18. Mannheim, K. (1997). Essays on the Sociology of Knowledge. London: Routledge
  19. Martsinkovskaya, T.D., & Poleva N.S. (2017). Pokoleniya epokhi tranzitivnosti: Tsennosti, identichnost', obshchenie. Mir Psikhologii, (1), 24-37. (In Russ.)
  20. Omelchenko, E. (2012). Russian youth from the 1990s until 2010s: Generational changes. In Generation X Goes Global: Mapping a Youth Culture in Motion (pp. 248-267). NY: Routledge.
  21. Parry, E., & Urwin, P. (2010). Generational difference in work values: A review of theory and evidence. International Journal of Management Reviews, (13), 79-96. https://doi.org/10.1111/j.1468-2370.2010.00285.x
  22. Patturina, N.P (2006). Maturity in modern psychology. Iizvestia: Herzen University Journal of Humanities & Sciences, (17), 113-126. (In Russ.)
  23. Pishchik, V.I. (2015). Preemstvennost' i izmenenie obshchikh chert pokolenii, sopryazhennykh s ikh mental'nost'yu. In: L.I. Ryumshina (Ed.), Prikladnaya Psikhologiya Obshcheniya i Mezhlichnostnogo Poznaniya (pp. 20-30). Moscow: KREDO Publ. (In Russ.)
  24. Radaev, V.V. (2019). Millenialy. Kak Menyaetsya Rossiiskoe Obshchestvo. Moscow: HSE Publ. (In Russ.)
  25. Rean, A.A., & Shagalov, I.L. (2018). Personal values as predictors for experiencing happiness in adolescents. Voprosy Psikhologii, (6), 16-28. (In Russ.)
  26. Rikel, A.M. (2019). Generation as a social-psychological research object: Playing at home or an away match? Social Psychology and Society, 10(2), 9-18. https://doi.org/10.17759/sps.2019100202 (In Russ.)
  27. Rikel, A.M., & Dorenskaya, S.V. (2017). A socio-psychological model of values among different generions in modern Russian society. Russian Psychological Journal, 14(4), 205-225. https://doi.org/10.21702/rpj.2017.4.10 (In Russ.)
  28. Russian Monitoring of the Economic Situation and Public Health, RLMS-HSE. Retrieved June 15, 2020, from http://www.hse.ru/rlms (In Russ.)
  29. Semenova, V.V. (2003). Sovremennye kontseptual'nye i empiricheskie podkhody k ponyatiyu “pokolenie”. In L.M. Drobizhevа (Ed.), Rossiya Reformiruyushchayasya (pp. 213-237). Moscow: Institut sotsiologii RAN Publ. (In Russ.)
  30. Shevchenko, D.A. (2013). The study of consumer behavior of large segments of the market in Russia: Generational approach. Practical Marketing, (4), 4-13. (In Russ.)
  31. Starchikova, M.V. (2012). Mezhpokolennoe vzaimodeistvie v sovremennoi Rossii. Sociological Studies, (5), 140a-144. (In Russ.)
  32. Strauss, W., & Howe, N. (1991). Generations: The History of America's Future 1584 to 2069. New York: William Morrow
  33. Twenge, J.M., & Campbell, S.M. (2009). Generational differences in psychological traits and their impact on the workplace. Journal of Managerial Psychology, (23), 862-877. https://doi.org/10.1108/02683940810904367
  34. Yemelyanova, T.P. (2019). Kollektivnaya Pamyat' o Sobytiyakh Otechestvennoi Istorii: Sotsial'no-Psikhologicheskii Podkhod. Moscow: Institut psikhologii RAN Publ. (In Russ.)

Supplementary files

Supplementary Files
Action
1. JATS XML

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».