Переквалификация как запрос рынка труда и жизненная стратегия в постиндустриальном обществе


Цитировать

Полный текст

Аннотация

Переквалификации обретает особую актуальность в постиндустриальном обществе, которое характеризуется динамичными социальными и технологическими изменениями, трансформацией рынка труда и, вследствие этого, необходимостью профессиональной адаптации. Статья посвящена комплексному анализу социально-экономического феномена переквалификации в современных реалиях, где технологические инновации, внедрение искусственного интеллекта и изменения в жизненных стратегиях кардинально меняют требования к профессиональным компетенциям. Методологические сложности в изучении переквалификации связаны с отсутствием ее единого понимания. Анализ отечественных и зарубежных источников показывает, что понятия «переквалификация» и «профессиональная переподготовка» часто воспринимаются как синонимы, что искажает статистические данные. Важной исследовательской проблемой является и отсутствие системных механизмов учета полной смены профессии. Системы мониторинга рынка труда, как правило, фиксируют лишь факты профессиональной мобильности, не дифференцируя их по конкретным направлениям или радикальности изменений, что существенно ограничивает возможности анализа эффективности разных моделей переквалификации. Таковая представляет собой сложный многоаспектный процесс, который может носить вынужденный характер или быть инициативным. По радикальности она подразделяется на полную (кардинальная смена профессиональной сферы) и частичную (расширение или углубление компетенций) и тесно связана с разными формами профессиональной мобильности: апшифтингом (переход на более высокую социальную и профессиональную позицию), дауншифтингом (сознательное снижение профессионального статуса) и горизонтальной мобильностью. Каждая форма отражает особые стратегии адаптации работников к изменяющимся условиям рынка труда и реализации личных профессиональных устремлений. Несмотря на обилие ярких примеров успешной кардинальной смены профессии, системный анализ вторичных данных и результатов опросов выявляет парадоксальную тенденцию: значительное количество людей хочет сменить профессию, но большая часть тех, кто осуществил кардинальную переквалификацию, не удовлетворены ее результатами, и это противоречие между медийными историями успеха и реальной статистикой требует осмысления. В то же время наибольший уровень профессиональной удовлетворенности наблюдается у работников, осуществивших нерадикальные формы переквалификации (например, у врачей, которые сменили направление деятельности, или водителей, пересевших на другое транспортное средство).

Об авторах

Анна Сергеевна Баркова

МГУ имени М.В. Ломоносова

Автор, ответственный за переписку.
Email: ann.barkova@list.ru
аспирант кафедры современной социологии социологического факультета Ленинские горы, 1, стр. 33, Москва, Россия, 119234

Список литературы

  1. Akyulov R.I., Skovpen A.A. Rol iskusstvennogo intellekta v transformatsii sovremennogo rynka truda [The role of artificial intelligence in the transformation of the contemporary labor market]. Diskussiya. 2019; 3. (In Russ.).
  2. Akhapkin N.Yu. Strukturnaya dinamika rossiyskogo rynka truda: effekty sanktsionnyh ogranicheniy [Structural dynamics of the Russian labor market: Effects of sanctions]. Vestnik Instituta Ekonomiki RAN. 2024; 6. (In Russ.).
  3. Barkov S.A., Zubkov V.I. Monologi i dialogi o postmodernr i postmodernizme [Monologues and Dialogues about Postmodern and Postmodernism]. Moscow; 2019. (In Russ.).
  4. Barkova A.S. Poluchenie vysshego obrazovaniya i uspeh na rynke truda: sovremennye rossiyskie realii [Higher education and success at the labor market: Today’s Russian realities]. Obshchestvo: Sotsiologiya, Psikhologiya, Pedagogika. 2024; 1. (In Russ.).
  5. Bolshe poloviny rossiyan gotovy smenit professiyu [More than half of Russians are ready to change profession]. 2024. URL: https://finance.mail.ru/2024-01-26/bolshe-­poloviny-rossiyan-­gotovy-smenit-­professiyu-59537696. (In Russ.).
  6. Borodin A.S. Zakon peremeny truda K. Marxa i ego otrazhenie v rossiyskih trudopravovyh concepts [Marx’s law of change of labor and its reflection in the Russian labor law constructions]. Vestnik Permskogo Universiteta. Yuridicheskie Nauki. 2009; 3. (In Russ.).
  7. Vozmozhnost perekvalifikatsii rassmatrivaet 87 % rossiyan [87 % of Russians consider retraining]. 2009. URL: https://www.superjob.ru/community/career/27502. (In Russ.).
  8. Issledovanie ob udalennom rezhime raboty za 2023 god [Study of the remote work in 2023]. URL: https://otus.ru/journal/issledovanie-­ob-udaljonnom-­rezhime-raboty-­za-2023-god. (In Russ.).
  9. Issledovanie GorodRabot.ru: skolko rossiyan smenili rabotu v 2020 godu [GorodRabot.ru study: How many Russians changed job in 2020]. URL: https://hr-­elearning.ru/issledovanie-­gorodrabot-ru-­skolko-rossijan-­smenili-rabotu-v-2020-godu. (In Russ.).
  10. Itogi 2024 goda na rynke truda [Results of 2024 on the labor market]. URL: https://www.superjob.ru/pro/5978. (In Russ.).
  11. Itogi goda rossiyskogo rynka truda: demografiya, povedenie soiskateley i zarplaty [Results of the year on the Russian labor market: Demographics, job seekers’ behavior and salaries]. 2022. URL: https://hh.ru/article/31092. (In Russ.).
  12. K perekvalifikatsii gotovy 86 % rossiyan. Kazhdy vtoroy iz nih soglasen smenit professiyu [86 % of Russians are ready for retraining. Every second would agree to change profession]. 2020. URL: https://www.superjob.ru/research/articles/112304/k-­perekvalifikacii-gotovy-86. (In Russ.).
  13. Kto takie svitchery [Who are switchers]. 2024. URL: https://elbrusboot.camp/blog/kto-­takiie-svitchiery. (In Russ.).
  14. Leksin V.N. Iskusstvenny intellekt v ekonomike, politike i chastnoy zhizni: Opyt sistemnoy diagnostiki [Artificial Intelligence in the Economy, Policies and Private Life: System Diagnostics]. Moscow; 2021. (In Russ.).
  15. Marx K. Razmyshleniya yunoshi pri vybore professii [Reflections of a young man on the choice of a profession]. URL: http://www.agitclub.ru/front/mar/bm01.htm. (In Russ.).
  16. Marshrut perestroen: tri vdokhnovlyayushchie istorii pro smenu professii [Route changed: Three inspiring stories about change of profession]. 2023. URL: https://hh.ru/article/31342. (In Russ.).
  17. Maugham S. Chelovek so shramom [The Man with the Scar]. Moscow; 2010. (In Russ.).
  18. Ot bumazhnoy fabriki do telekom-­giganta: istoriya Nokia [From paper mill to telecom giant: History of Nokia]. 2024. URL: https://habr.com/ru/companies/onlinepatent/articles/831442. (In Russ.).
  19. Ot prodavtsa myla do krupneyshego proizvoditelya zhevatelnoy rezinki [From soap salesman to the largest chewing gum manufacturer]. 2018. URL: https://vc.ru/story/39988-ot-­prodavca-myla-­do-krupneishego-­proizvoditelya-zhevatelnoi-­rezinki. (In Russ.).
  20. Perekvalifikatsiya — put k novoy rabote [Retraining — a way to a new job]. 2009. URL: https://www.superjob.ru/community/career/28281. (In Russ.).
  21. Po mneniyu rossiyan, udachnaya perekvalifikatsiya — kogda est, kuda razvivatsya [According to Russians, successful retraining is when there is a chance for development]. 2024. URL: https://www.superjob.ru/research/articles/114820/po-­mneniyu-rossiyan. (In Russ.).
  22. Pokolenie Z: chto proiskhodilo na molodezhnom rynke truda v pervom polugodii 2024 goda [Generation Z: What was going on the youth labor market in the first half of 2024]. URL: https://hh.ru/article/33108. (In Russ.).
  23. Ray Krok. Predprinimatel, restorator, odin iz pervyh vladeltsev McDonald’s [Ray Kroc. Entrepreneur, restaurateur, one of the first owners of McDonald’s]. 2023. URL: https://biographe.ru/biznesmeni/ray-­kroc. (In Russ.).
  24. Sidorova D.P. Istoriya razvitiya distantsionnogo truda [History of the remote work development]. Skif. 2023; 9. (In Russ.).
  25. Statistika udalennoy raboty v mire [Global remote work statistics]. 2025. URL: https://inclient.ru/remote-­work-stats. (In Russ.).
  26. Engels F. Printsipy kommunizma [The Principles of Communism]. URL: http://www.k2x2.info/filosofija/sobranie_sochinenii_tom_4/p26.php#n_162. (In Russ.).
  27. Harland Sanders: istoriya osnovatelya KFC [Harland Sanders: Story of the KFC founder]. 2024. URL: https://media.halvacard.ru/lyudi/kharland-­sanders-istoriya-­osnovatelya-kfc. (In Russ.).
  28. SuperJob: piarshchiki gotovy perekvalifitsirovatsya v digital-­marketologov [SuperJob: PR specialists are ready to retrain as digital marketers]. 2022. URL: https://www.prstudent.ru/news/superjob-­piarshhiki-gotovy-­perekvalificirovatsya-v-­digital-marketologov. (In Russ.).
  29. + Career Change Statistics for 2024 [That You Didn’t Know!]. 2025. URL: https://novoresume.com/career-­blog/career-­change-statistics.
  30. Here’s Why 20 % of Americans Have Changed Careers Since the Pandemic Began. 2024. URL: https://www.fool.com/research/20-percent-­americans-changed-­careers.
  31. National Longitudinal Surveys. 2025. URL: https://www.bls.gov/nls/questions-­and-answers.htm#anch43.
  32. Plimmer G., Smith M., Duggan M., Englert P. Career adaptability, well-­being, and possible selves. Career Planning and Adult Development Journal. 2000; 15.
  33. The Future of Jobs Report. 2025. URL: https://www.weforum.org/publications/the-­future-of-­jobs-report-2025.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».