Концептуальные и методические аспекты оценки готовности организации к внедрению инноваций

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

В настоящее время российские организации столкнулись с необходимостью создания инновационных продуктов и наукоемких технологий, а также реализации управленческих нововведений. Значение изменений для социальной системы трудно переоценить, но сегодня для России инновационное развитие из просто важного социально-экономического вопроса стало проблемой первостепенной важности, нуждающейся в как можно более скором решении. Это связано с воздействием ряда факторов: во-первых, влияние санкций показало высокую потребность в автономной разработке многих видов технологий и техники; во-вторых, создание и внедрение инноваций необходимо для модернизации отечественной экономики и повышения эффективности российских компаний; в-третьих, без постоянного совершенствования науки и образования (что невозможно без инноваций) происходит социальная и культурная стагнация государства; в-четвертых, общемировая тенденция совершенствования производства определяет возникновение новых форматов экономического взаимодействия, в которых доминирующую роль играют наукоемкие, инновационные и конвергирующие технологии; в-пятых, одной из приоритетных задач страны на ближайшие годы выступает наращивание высокотехнологического потенциала и выход на ведущие международные рынки инноваций. Поэтому многим российским компаниям в ближайшее время придется более активно внедрять инновации в свою производственную деятельность. Успешность внедрения инноваций во многом зависит от того, насколько организация к ним готова, и особенно важна оценка готовности социальной среды организации к внедрению инновации, так как социальные аспекты комплексно влияют на управление инновациями. Чтобы оценить готовность социальной среды организации к внедрению инноваций, требуются методические подходы к ее изучению в рамках инновационного управления. В статье представлен обзор концептуальных подходов к управлению инновациями и предложена методика оценки готовности социальной среды организации к внедрению инноваций.

Об авторах

Александр Викторович Неверов

Российский университет дружбы народов

Автор, ответственный за переписку.
Email: neverov_av@pfur.ru
Москва, Россия

Александр Сергеевич Дудник

Российский университет дружбы народов

Email: asdudnik@mail.ru
Москва, Россия

Список литературы

  1. Antsupov A.Ja., Kovalev V.V. Social'no-psihologicheskaja ocenka personala [Social and Psy-chological Assessment of Personnel]. M., 2008.
  2. Bandurovskij K.V. Bessmertie dushi v filosofii Fomy Akvinskogo [Immortality of the Soul in the Philosophy of St. Thomas Aquinas]. M., 2011.
  3. Bestuzhev-Lada I.V. Prognoznoe obosnovanie social'nyh novovvedenij [Predictive Study of Social Innovations ]. M., 1993.
  4. Hegel G. Lekcii po istorii filosofii [Lectures on the History of Philosophy]. SPb., 1993.
  5. Glaz'ev S.Ju. Teorija dolgosrochnogo tehniko-jekonomicheskogo razvitija [Theory of Long-Term Technical and Economic Development]. M., 1993.
  6. Hobbes T. Sochinenija: v 2-h tt. [Works]. M., 1989.
  7. Descartes R. Sochinenija: v 2-h tt. T.1. M., 2001.
  8. Denisova A. Ocenka dolzhnostej [Job positions evaluation]. URL: http://old.tci-co.ru/otsenka.html.
  9. Durkheim E. Norma i patologija [Norm and pathology] // Sociologija prestupnosti. M., 1966.
  10. Izmerenie effektivnosti personala [Measurement of the personnel effectiveness. Spravochnik po upravleniju personalom. 2010. No 1.
  11. Cameron K., Quinn R. Diagnostika i izmenenie organizacionnoj kul'tury [Diagnostics and Change of the Organizational Culture]. SPb., 2001.
  12. Kant I. Lekcii o filosofskom uchenii o religii [Lectures on the Philosophical Doctrine of Reli-gion]. M., 2016.
  13. Knorr-Cetina K. Obektnaja social'nost': obshhestvennye otnoshenija v postsocial'nyh ob-shhestvah znanija [Objective sociality: Social relations in post-social knowledge societies]. Zhurnal sociologii i social'noj antropologii. 2002. Vol. 5. No 1.
  14. Knjazeva E.N. Priroda innovacij i nekotorye problemy innovacionnogo upravlenija [The nature of innovation and some problems of innovation management]. Upravlenie: celi i cennost' / Pod red. O.Ja. Geliha. SPb., 2004.
  15. Kondrat'ev N.D. Bol'shie cikly konjunktury i teorija predvidenija: Izbrannye trudy [Big Cycles of Conjuncture and Theory of Foresight: Selected Works]. M., 2002.
  16. Comte A. Duh pozitivnoj filosofii (Slovo o polozhitel'nom myshlenii) [The Spirit of Positive Philosophy]. Rostov n/D., 2003.
  17. Kuhn T. Struktura nauchnyh revoljucij [Structure of Scientific Revolutions]. M., 2009.
  18. Levin M. Menedzhment budushhego. Kak ustroena samaja innovacionnaja kompanija mira [Management of the Future. How does the most innovative company in the world works]. URL: https://slon.ru/business/menegement_budushego_6_principov_upravleniya_832892.
  19. Locke J. Sochinenija: v 3-h tt. [Works]. T. 3. M., 1988.
  20. Marks K. Kapital. Kritika politicheskoj ekonomii [Capital. Critique of Political Economy]. M., 2011.
  21. Martin P., Ritchie Sh. Upravlenie motivaciej [Motivation Management]. M., 2004.
  22. Merton R. Social'naja struktura i anomija [Social structure and anomie] // Sociologija prestupnosti. M., 1966.
  23. More T. Utopija [Utopia]. M., 1978.
  24. Motovilin O.G., Motovilina I.A. Ocenka personala v sovremennyh organizacijah. Assesment-tehnologii [Evaluation of staff in contemporary organizations. Assessment technologies]. M., 2009.
  25. Nelson R.R., Winter S.G. Evoljucionnaja teorija jekonomicheskih izmenenij [An Evolutionary Theory of Economic Change]. M. 2002.
  26. North D. Institucional'nye izmenenija: ramki analiza [Institutional change: The scope of analy-sis]. Voprosy ekonomiki. 1997. No 3.
  27. Parsons T. Funkcional'naja teorija izmenenija [Functional theory of changes]. Amerikanskaja sociologicheskaja mysl' / Sost. A.I. Kravchenko. M., 1994.
  28. Plato. Sobranie sochinenij: v 4-h tt. [Works]. M., 1994.
  29. Reale D., Antiseri D. Mark Avrelij. Zapadnaja filosofija ot istokov do nashih dnej. T.1-2 An-tichnost' i srednevekov'e [Marcus Aurelius. Western Philosophy from the Origins to the Pre-sent Day]. T.1-2. SPb., 2003.
  30. Rejmarov G.A. Kompleksnaja ocenka personala: Inzhenernyj podhod k upravleniju kachestvom truda [Complex Assessment of the Personnel: An Engineering Approach to the Management of the Labor Quality]. M., 2010.
  31. Runil B.M. Tvorcheskij process v innovacionnom aspekte [Creative process in the innovative aspect] // Hudozhestvennoe i nauchnoe tvorchestvo. L., 1972.
  32. Santo B. Innovacii kak sredstvo ekonomicheskogo razvitija [Innovation as a Means of Eco-nomic Development]. M., 1991.
  33. Saint-Simon A. Izbrannye sochinenija. T. 1-2 [Selected Works]. M.-L., 1948.
  34. Serov V. Enciklopedicheskij slovar' krylatyh slov i vyrazhenij [Encyclopedic Dictionary of winged Words and Expressions]. M.: «Lokid-Press», 2003.
  35. Sobchik L.N. Metody psihologicheskoj diagnostiki. Metodicheskoe rukovodstvo [Methods of Psychological Diagnostics. Methodological guide]. M., 1990.
  36. Spivak V. Kejsy i metodika ih reshenija [Cases and methods to solve them]. Upravlenie per-sonalom. 2006. No 3.
  37. Tenenbaum B. Velikij Makiavelli: Temnyj genij vlasti: «Cel' opravdyvaet sredstva?» [Great Machiavelli: Dark Genius of the Power: “The End Justifies the Means?”]. M., 2012.
  38. Ward P. Metod 360 gradusov [360 Method]. M., 2006.
  39. Feyerabend P. Izbrannye trudy po metodologii nauki [Selected Works on the Methodology of Science]. M., 1986.
  40. Heidegger M. Vremja kartiny mira [Time of the picture of the world] // Novaja tehnokratich-eskaja volna na Zapade. M., 1986.
  41. Sheregi F.E., Rideger A.V., Popov M.S. Malye innovacionnye predprijatija vuzov [Small inno-vative companies of universities]. Ekonomika obrazovanija. 2014. No 2.
  42. Sztompka P. Sociologija social'nyh izmenenij [Sociology of Social Change]. M., 1996.
  43. Schumpeter J.A. Teorija ekonomicheskogo razvitija [Theory of Economic Development]. M., 1982.
  44. Eriksen T.B. Avgustin. Bespokojnoe serdce [Augustine. Restless Heart]. M., 2003.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».