Рационализирующие социальные технологии

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Статья посвящена проблемам определения специфики и классификации социальных технологий (в тексте будет использована аббревиатура СТ). Она содержит изложение проблем, связанных, во-первых, с уточнением специфики социальных технологий; во-вторых, с классификаций существующих типов социальных технологий; в-третьих, с определением специфических признаков (функций, решаемых задач, механизмов, границ и сфер применения, идеологических оснований) социальных технологий; в-четвертых, обозначению основных характеристик одной из групп социальных технологий, которые в статье обозначены как рационализирующие социальные технологии (далее в тексте будет использована аббревиатура РСТ); в-шестых, с определением специфики одного из наиболее значимых, но плохо осмысленных подтипов рационализирующих социальных технологий, который связан с решением задачи рационализации управленческой деятельности и обознается автором как подтип «целеобеспечивающих рационализирующих управленческих социальных технологий» (далее в тексте будет использована аббревиатура ЦОРУСТ). Тем самым в статье предпринимается попытка хотя бы отчасти снизить масштабы того хаоса, что царит сегодня в теории социальных технологий и проявляется, в частности, в неоднозначности трактовок социальных технологий, в непроясненности различий между типами СТ и специфики выполняемых ими функций и т.д.

Об авторах

Вячеслав Вячеславович Щербина

Институт социологии РАН

Автор, ответственный за переписку.
Email: sherbina.vyacheslav@mail.ru

Центр социологии управления и социальных технологий

Список литературы

  1. Akimkin E. Prognoznoe social'noe proektirovanie [Predictive social engineering] // Sociologija upravlenija. Teoretiko-prikladnoj tolkovyj slovar'. M., 2014.
  2. Weber M. Izbrannye proizvedenija [Selected Works]. M., 1990.
  3. Viktorov V.N, Chugunova Je.S. Social'no psihologicheskie problemy diagnostiki inzhenernyh kadrov v avtomatizirovannyh sistemah upravlenija [Socio-psychological problems of diagnos-tics of engineering personnel in the automatic control systems] // Psihologicheskij zhurnal. 1983. №5.
  4. Gajdenko P.P., Davydov Ju.N. Istorija i racional'nost'. Sociologija Maxa Webera i weberovskij renessans [History and Rationality. Sociology of Max Weber and Weberian Renaissance]. M., 1991.
  5. Gvishiani D.M. Organizacija i upravlenie [Organization and Management]. M., 1998.
  6. Gerchikov V.I. Motivacija i stimulirovanie truda v sovremennyh uslovijah [Motivation and stimulation of labor under modern conditions] // EKO. 1996. №6.
  7. Gerchikov V.I. Trudovaja motivacija: soderzhanie, diagnostika, upravlenie [Labour motivation: Content, diagnostics, and management] // Upravlenie chelovecheskimi resursami: menedzhment i konsul'tirovanie / Pod red. V.V. Shherbiny. M., 2004.
  8. GodunovA., Emshin P. Metodika ocenki delovyh i moral'no politicheskih kachestv rukovoditelja [Methods for Assessing Business and Moral-Political Qualities of a Leader]. L., 1972.
  9. Gorohovskij V.S. Attestacija rukovodjashhih kadrov – faktor povyshenija proizvo-ditel'nosti truda v proizvodstve [Attestation of management personnel – a factor for increasing labor productivity in manufacturing] // Social'no-ekonomicheskie faktory povyshenija pro-izvoditel'nosti truda v proizvodstve. L., 1983.
  10. Dridze T.M. Social'noe upravlenie i social'nye kommunikacii na rubezhe XXI veka. Preodole-nie paradigmal'nogo krizisa v sociologii [Social management and social communication at the turn of the XXI century. Overcoming the paradigmatic crisis in sociology] // V kontekste kof-liktologii: problemy social'noj kommunikacii i upravlencheskogo konsul'tirovanija. M., 1999.
  11. Dudchenko V.S. Innovacionnye tehnologii [Innovative Technologies]. M., 1996.
  12. Duncan J. Osnovopolagajushhie idei v menedzhmente [The Fundamental Ideas in Manage-ment]. M., 1996.
  13. Ivanov V.N., Matvienko V.Ja., Patrushev V.I. Molodyh I.V. Tehnologii politicheskoj vlasti. Za-rubezhnyj opyt [Technologies of Political Power. Foreign Experience]. Kiiv, 1994.
  14. Izuchenie i formirovanie kollektivov dobychnyh i gornoprohodcheskih brigad social'no-psihologicheskimi metodami [Study and Formation of Mining and Tunneling Teams with the Help of Socio-Psychological Methods]. M., 1985.
  15. Kartasheva L.V. Upravlenie chelovecheskimi resursami [Human Resources Management]. M., 2005.
  16. Kovler A.N. Izbiratel'nye tehnologii: rossijskij i zarubezhnyj opyt [Electoral Technologies: Rus-sian and Foreign Experience]. M., 1995.
  17. Kotljarevskij Ju.L., Shancer A.S. Iskusstvo modelirovanija i priroda igry [Art of Modeling and Nature of Game]. M., 1992.
  18. Markov B.V. V Poiskah drugogo [In search for the Other] // Habermas J. Vovlechenie dru-gogo. Ocherki politicheskoj teorii. SPb., 2001.
  19. Markova L.A. Tehnologii v social'nyh i tehnicheskih sistemah: social'nyj i gumanitarnyj analiz [Technologies in social and technical systems: Social and humanitarian analysis] // Epistimolo-gija i filosofija. 2012. Vyp.31. №1.
  20. Metodicheskie materialy razrabotki i vnedrenija sistem upravlenija trudovymi resursami, proforientaciej, profotborom, podgotovkoj, obucheniem i stabilizaciej kadrov [Methodological Guidelines for the Development and Implementation of the Systems of Human Resources Management, Career Guidance, Professional Selection, Training, Education, and Stabiliza-tion]. Dnepropetrovsk, 1984.
  21. Metodicheskie rekomendacii po formirovaniju voditel'skih ekipazhej [Methodological Guide-lines for the Formation of Driving Crews]. M., 1988.
  22. Neymer Ju.L. Splochennost' kak harakteristika pervichnogo proizvodstvennogo kollektiva i ee sociologicheskoe izmerenie [Unity as a feature of a primary production team, and its sociolog-ical measurement] // Sociologicheskie issledovanija. 1975. №2.
  23. Nikredin G.D. Razrabotka i vnedrenie social'nyh tehnologij v proizvodstvennom kollektive [Development and Implementation of Social Technologies in the Production Team]. M., 1990.
  24. Organizacija podsistemy kontrolja i kontrol' adaptacii [Organization of the Monitoring Subsys-tem and Control of Adaptation]. Naberezhnye chelny, 1987.
  25. Podshivalkina V.I. Social'nye tehnologii: problemy metodologii i praktiki [Social Technolo-gies: Methodological and Practical Problems]. Kishinev, 1997.
  26. Prigozhin A.I. Novovvedenija: stimuly i prepjatstvija [Innovations: Incentives and Obstacles]. M., 1989.
  27. Prognoznoe social'noe proektirovanie [Predictive Social Engineering] / Pod red. T.M. Dridze. M., 1989.
  28. Racionalizm [Rationalism] // Sovetskij enciklopedicheskij slovar'. M., 1990.
  29. Reutov E.V. Legitimacija praktik administrativno-politicheskogo upravlenija [Legitimization of administrative and political management practices] // Formirovanie i razvitie social'no-politicheskoj kul'tury. Belgorod, 2010.
  30. Rosljakova E.E. Racionalizacija [Rationalization] // Sociologicheskaja enciklopedija. T.2. M., 2003.
  31. Simon H.A. Teorija prinjatija reshenij v ekonomicheskoj teorii i nauke o povedenii [Theory of decision-making in economic theory and the science of behavior] // Teorija firmy. SPb.,1995.
  32. Sokolova G.N. Racionalizacija [Rationalization] // Sociologija: Enciklopedija. Minsk, 2003.
  33. Social'nye tehnologii otsenki delovyh i lichnostnyh kachestv rukovoditelej promyshlennyh predprijatij [Social Technologies for Assessing Business and Personal Qualities of the Indus-trial Enterprises Managers]. Kurgan, 1987.
  34. Social'nye tehnologii upravlenija adaptaciej [Social Technologies for Adaptation Manage-ment]. Kaluga, 1987.
  35. Tarasov V.K. Personal-tehnologii. Otbor i podgotovka menedzherov [Human Resources Man-agement Technologies. Selection and Training of Managers]. L., 1989.
  36. Tihonova A.V., Anikin V.A., Gorjunova S.V., Lezhnina Ju.P. Koncepcija modernizacii v rabo-tah klassikov sociologicheskoj mysli vtoroj poloviny XIX – nachala XX vv. [The concept of modernization in the works of the classics of sociological thought in the second half of XIX – early XX centuries] // Sociologija: metodologija, metody, matematicheskoe modelirovanie. 2007. №24.
  37. Tihonova A.V., Anikin V.A., Gorjunova S.V., Lezhnina Ju.P. Evoljucija koncepcii modernizacii vo vtoroj polovine XX veka [Evolution of the conception of modernization in the second half of XX century] // Sociologija: metodologija, metody, matematicheskoe modelirovanie. 2007. №25.
  38. Upravlenie chelovecheskimi resursami: Enciklopedija [Human Resources Management: Ency-clopedia]. SPb., 2002.
  39. Upravlenie chelovecheskimi resursami: menedzhment i konsul'tirovanie [Human Resources: Management and Consulting] / Pod red. V.V. Scherbiny. M, 2004.
  40. Filonovich S.R. Diagnostika delovoj organizacii v logike teorii zhiznennyh tsiklov [Diagnostics of business organization in the logic of life cycles theory] // Lichnost'. Kul'tura. Obshhestvo. 2005. T.7. Vyp.3.
  41. Habermas J. Vovlechenie drugogo. Ocherki politicheskoj teorii [Inclusion of the Other. Es-says on Political Theory]. SPb., 2001.
  42. Habermas J. Moral'noe soznanie i kommunikativnoe dejstvie [Moral Consciousness and Communicative Action]. SPb., 1999.
  43. Habermas J. Politicheskie raboty [Political Works]. M., 2005.
  44. Tsebelis G. V zashhitu teorii racional'nogo vybora [In defense of the theory of rational choice] // Sovremennaja sravnitel'naja politologija: Hrestomatija. M., 1997.
  45. Chugunova E.S. Kompleksnaja otsenka tvorcheskoj aktivnosti inzhenera [Complex assessment of an engineer creative activity] // Sociologicheskie issledovanija. 1984. №3.
  46. Shilina S.A. Upravlencheskij diskurs kak tehnologija kommunikacii v sisteme otnoshenij gosu-darstva i obshhestva [Managerial Discourse as a Communication Technology
  47. in the System of Interaction between State and Society]. Brjansk, 2015.
  48. Schedrovitsky G.P. Orgupravlencheskoe myshlenie. Ideologija, metodologija, tehno-logija [Organizational Managerial Thinking. Ideology, Methodology, and Technology]. M., 2014.
  49. Scherbina V.V. Osobennosti menedzhmenta kak napravlenija upravlencheskoj deja-tel'nosti [Peculiarities of management as an area of administrative activity] // Sociologicheskie issledo-vanija. 2001. №10.
  50. Scherbina V.V. Problema menedzhmenta v sfere upravlenija chelovecheskimi resursami [Ad-ministrative problems in human resources management] // Sociologicheskie issledovanija. 2003. №7.
  51. Scherbina V.V. Problemy tehnologizacii socioinzhenernoj dejatel'nosti [Problems of technolo-gizing socio-engineering activity] // Sociologicheskie issledovanija. 1990. №8.
  52. Scherbina V.V. Social'nye tehnologii: istorija pojavlenija termina, transformacija soderzhanija, sovremennoe sostojanie [Social technologies: History of the concept emergence, transfor-mations of its content, and the current state] // Sociologicheskie issledovanija. 2014. №7.
  53. Scherbina V.V. Sociologo-diagnosticheskie tehnologii v upravlenii: teoretiko-metodologicheskie aspekty razvitija i primenenija [Social-diagnostic technologies in manage-ment: Theoretical and methodological aspects of the development and implementation] // So-ciologicheskie issledovanija. 2007. №3.
  54. Scherbina V.V. Sredstva sociologicheskoj diagnostiki v upravlenii [Sociological Diagnostics Techniques in Management]. M., 1993.
  55. Scherbina V.V., Sadovnikova L.B. Sociologo-psihologicheskoe obespechenie raboty s kadrami [Socio-Psychological Tools in Human Resources Management]. Kishinev, 1989.
  56. Judin B.G. Social'nye tehnologii, ih proizvodstvo i potreblenie [Social technologies, their de-velopment and implementation] // Epistimologija i filosofija. 2012. Vyp.31. №1.
  57. Cohen M., March J., Olsen J. A Garbage Can Model of Decision Making // Administrative Science Quarterly. 1972. №17.
  58. Habermas J. Towards Rational Society. L., 1971.
  59. Lindblom C.E., Braydrooke E.D. Strategy of Decision. Free Press, 1963.
  60. Quinn J. Strategic Change and Logical Incrementalism // Sloan Management Review. 1978. №20.
  61. Simon H.А. Administrative Behavior. N.Y., 1976.
  62. Simon H.А. The New Sсience of Management Decision. N.Y., 1960.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».