Отправить статью по E-mail Варианты лидерства в различных физкультурно-спортивных организациях
- Авторы: Ащеулов А.В.1, Туманян К.В.1, Лукьяненко О.В.1
-
Учреждения:
- Кубанский государственный университет физической культуры, спорта и туризма
- Выпуск: Том 10, № 1 (2023)
- Страницы: 285-296
- Раздел: Статьи
- URL: https://journal-vniispk.ru/2410-1664/article/view/146045
- DOI: https://doi.org/10.18334/lim.10.1.117083
- ID: 146045
Цитировать
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Только для подписчиков
Аннотация
В данной статье рассмотрены теоретические аспекты лидерства, а также необходимые качества, которыми должен обладать человек, претендующий на лидерство в физкультурно-спортивной организации. Помимо этого, в статье также дается характеристика вариантов лидерства в различных физкультурно-спортивных организациях, т.е. рассматриваются цели и особенности лидерства в коммерческих и бюджетных организациях, работающих в сфере физической культуры и спорта. Также была дана характеристика лидеров в зависимости от роли, которую они выполняют в физкультурно-спортивной организации, в частности описаны особенности лидера-тренера и лидера-спортсмена. Представлен анализ преимуществ и недостатков двух видов лидеров, которые в основном присутствуют в физкультурно-спортивных организациях – деловых и эмоциональных лидеров.
Ключевые слова
Об авторах
Александр Валерьевич Ащеулов
Кубанский государственный университет физической культуры, спорта и туризма
Email: asheulov.16@mail.ru
доцент кафедры управления в спорте и образовании, кандидат экономических наук, доцент
Карина Вартановна Туманян
Кубанский государственный университет физической культуры, спорта и туризма
Email: karina.tumanyan@list.ru
преподаватель кафедры управления в спорте и образовании
Ольга Владимировна Лукьяненко
Кубанский государственный университет физической культуры, спорта и туризма
Email: lukyanenko12.436@mail.ru
магистрант
Список литературы
- 1. Губанова А.В., Минева О.К. Интерпретация результатов исследования характеристик эффективного лидерства в современных российских организациях // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 2. – c. 421-438.
- 2. Ригин А.А., Елин А.М. Понимание аспектов лидерства в структуре управления организацией // Экономика, предпринимательство и право. – 2021. – № 11. – c. 2623-2636.
- 3. Комаров В.В. Организационное лидерство: подходы к определению и классификации стилей лидерства // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 2. – c. 439-460.
- 4. Мажкенов С.А. Лидерство как инструмент раскрытия потенциала сотрудников организации // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 2. – c. 343-360.
- 5. Шавалеева Ю.Ш. Природа лидерства в управлении компанией и концепции роста лидерских качеств сотрудников // Лидерство и менеджмент. – 2018. – № 1. – c. 43-53.
- 6. Лаптева Е.В., Попов А.А. К вопросу о лидерстве и оценке лидерских качеств // Лидерство и менеджмент. – 2022. – № 1. – c. 23-36.
- 7. Мажкенов С.А. Ценностно-целевая модель лидерства // Лидерство и менеджмент. – 2021. – № 1. – c. 31-52.
- 8. Воеводина С.С., Гетман Е.П., Гремина Л.А. К вопросу исследования эффективности организационно-управленческой деятельности в области спорта и образования // Интегрированные коммуникации в спорте и туризме: образование, тенденции, международный опыт. – 2021. – № 1. – c. 42-46.
- 9. Коваленко М.Г. Стили управления в современной спортивной организации // Креативная экономика. – 2020. – № 9. – c. 2015-2030.
- 10. Болотов А.Е., Е.В. Мирзоева Особенности личностной культуры руководителя // Вестник спортивной истории. – 2021. – № 1. – c. 37-44.
Дополнительные файлы
