Социальное управление в современном мире: социально-философский аспект

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Цели – структурирование понятия «социальное управление» по его основополагающим составляющим, которые в настоящее время понимаются как управление персоналом или организацией на базовом принципе «цель – воздействие – результат», а также разделение подходов к рассмотрению социального управления как по функциональности, так и по принципиальным составляющим данного понятия, которые отличаются от «социального менеджмента» в ключе процесса управления.

Разделение по ключевым особенностям позволяет убедиться во включении социального менеджмента в социальное управление как одну из составляющих процесса; увидеть необходимость таких составляющих процесса социального управления, как взаимодействие, интеграция, информационный обмен; спрогнозировать возможные варианты развития процесса управления при переходе его к позиции исключительно производственного концепта, а именно исключения роли социального капитала.

Об авторах

А. А. Костерин

ФГКВОУ ВО «Военный университет» имени князя Александра Невского Министерства обороны России

Автор, ответственный за переписку.
Email: kosterin.a1917@gmail.com

адъюнкт кафедры социологии управления

Россия, Москва

Список литературы

  1. Andreev SS. Theory of social control. Subject and object of social management. Social and humanitarian knowledge. 2001;1:80-96. (In Russ.). [Андреев С.С. Теория социального управления. Субъект и объект социального управления. Социально-гуманитарные знания. 2001;1:80-96].
  2. Anufriev EA. The concept of "social" and the subject of social management. In: Problems of Social Management. M., 1999. (In Russ.). [Ануфриев Е.А. Понятие «социальное» и предмет социального управления. В кн.: Проблемы социального управления. М., 1999].
  3. Ivanov AA. Social management and social management. Theory and Practice of Social Development. 2005;1:42-44. (In Russ.). [Иванов А.А. Социальное управление и социальный менеджмент. Теория и практика общественного развития. 2005;1:42-44].
  4. Koontz H, O’Donnell C. Management: a systems and contingency analysis of managerial functions. Trans. from English. M.,1985. (In Russ.). [Кунц Г., О’Доннел С. Принципы управления: анализ управленческих функций. Пер. с англ. М., 1985].
  5. Minaeva OV. Principles of social management. Bulletin of the International Institute of Economics and Law. 2016;2(23):15-24. (In Russ.). [Минаева О.В. Принципы социального управления. Вестник Международного института экономики и права. 2016;2(23):15-24].
  6. Sociological Encyclopedia. Vol. 2. M., 2003. (In Russ.). [Социологическая энциклопедия. Т. 2. М., 2003].
  7. Zlobin BK. Efficiency of social management. Sociology of Power. 2007;5:5-13. (In Russ.). [Злобин Б.К. Эффективность социального управления. Социология власти. 2007;5:5-13].

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML

© Костерин А.А., 2022

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).