Email this article Analysis of factors affecting the results of senior nurses’ work
- Authors: Demina EA1
-
Affiliations:
- Самарский государственный медицинский университет
- Issue: Vol 15, No 1-2 (2015)
- Pages: 226-232
- Section: Articles
- URL: https://journal-vniispk.ru/2410-3764/article/view/24428
- DOI: https://doi.org/10.17816/2072-2354.2015.0.1-2.226-232
- ID: 24428
Cite item
Full Text
Abstract
This article is devoted to the study of factors affecting the results of work of senior nurses. Therefore, we analyzed the influence of such factors as training, scheduling of working hours, rational allocation of duties, etc. The study identified opportunities to improve the work process and reduce the duties of senior nurses.
Full Text
##article.viewOnOriginalSite##References
- Алексеева Г.М., Хейфец А.С. Управленческая деятельность главной и старшей медицинской сестры по повышению качества работы медсестер цехового участкового отделения // Главная медицинская сестра. - 2003. №4. С. 37-43.
- Малахова Н.В. Управленческие кадры в сестринском деле // Н.В. Малахова // Сестринское дело. - 2014. №7. С. 44-45.
- Бурышева Н.В. Опыт организации работы старшей медицинской сестры и среднего медицинского персонала отделения медицинского осмотра // Главная медицинская сестра. - 2005. №11. С. 53-68.
- Блохина М.В. Совершенствование системы управления сестринским персоналом лечебно-профилактического учреждения // Главная медицинская сестра. - 2005. №6. С. 93-98.
- Спивак И.М., Бирюкова Е.Г. Повышение коммуникативной компетентности старших медицинских сестер как основа формирования здоровьесберегающей среды // Педиатрическая фармакология. - 2014. №11(2). С. 98-101.
- Двойников С.И., Лапик С.В. Лидерство в деятельности медсестры-руководителя // Главная медицинская сестра. - 2005. №8. С. 63-88.
Supplementary files
