Компенсация морального вреда: теория, проблемы практики правоприменения и пути их преодоления

В статье представлен комплексный анализ института компенсации морального вреда. Задачей настоящего исследования является, во-первых, уяснение и разъяснение философской сущности морального ущерба как результата нарушения прав индивида. Во-вторых, выяснение причин существующих проблем института компенсации морального вреда в отечественном правопорядке на различных уровнях: объекта, субъекта, а также идеологии. Анализ судебных решений показывает, что в деятельности правоприменителей по вопросам возмещения морального ущерба наблюдаются два направления: расширение объёма правовой оценки, а также назначение соразмерных физическим и нравственным страданиям сумм. Развитие института компенсации морального вреда идёт успешно. При этом вопрос размеров компенсационных выплат является уязвимым местом в отечественном правопорядке. Примеры судебных решений демонстрируют необъективность сумм как относительно страданий, так и социо-экономической конъюнктуры в Российской Федерации. Также, в круг нерешенных вопросов входит выяснение способов повышения сумм компенсации. В результате их решения были выявлены следующие наиболее распространённые в доктрине предложения. Первый способ—увеличение размера в рамках судебной дискреции—по мнению авторов не представляется возможным в нынешней ситуации. Второй, связанный с формульной методикой начисления компенсации, имеет под собой исключительно доктринальную основу. При этом судебная практика содержит исключительные судебные решения, в которых фигурировали исследуемые методики расчёта компенсации морального вреда. В статье подчёркивается значимость данного направления как дополнительного способа устранения проблемы. Отмечается, что основным направлением может выступать деятельность Верховного Суда РФ, направленная на выработку собственного политико-правового подхода к определению компенсационных сумм. Проведённый анализ ряда решений высшего судебного органа позволил сделать вывод о том, что существуют условия, при которых его деятельность может иметь благоприятные практические результаты.