GLOBAL AND RUSSIAN TENDENCIES IN THE HUMAN RESOURCE MANAGEMENTIN HEALTH CARE


如何引用文章

全文:

开放存取 开放存取
受限制的访问 ##reader.subscriptionAccessGranted##
受限制的访问 订阅存取

详细

The article analyses the main directions of development of human resource management in the health sector, both in Russia and abroad. Through the example of the Russian and foreign health care service it shows that the main problem is the deficit of nurses and physicians. The world experience in solving this problem is analysed in the article. The research shows the current classification of availability of medical personnel and characterises system of training of medical personnel in Russia. In conclusion the prospects of development of human resources policy and medical personnel management on the basis of strategic planning in health care are given.

作者简介

O Hurtsilava

North-West State Medical university named after I.I. Mechnikov

V Luchkevich

North-West State Medical university named after I.I. Mechnikov

M Avdeeva

North-West State Medical university named after I.I. Mechnikov

V Filatov

North-West State Medical university named after I.I. Mechnikov

I Samodova

North-West State Medical university named after I.I. Mechnikov

参考

  1. World Health Organization. Working together for health: The World Health Report. - Switzerland, Geneva, 2006. - 237 p.
  2. World Health Organization. Catalyst for Change, the Global Health Workforce Alliance 2009: Annual Report. - Switzerland, Geneva, 2010. -27 р.
  3. Thompson, M.J. Do international medical graduates fill the gap in rural primary care in the United States? A national study / M.J. Thompson [et al.] // J Rural Health. - 2009. - Vol. 25, № 2. - P. 124-134.
  4. Smith, S.D. The global workforce shortages and the migration of medical professions: the Australian policy response / S.D. Smith // Aust. New Zealand Health Policy. - 2008. - doi: 10.1186/1743-8462-5-7.
  5. Ruskoaho, J. Terveyskeskusten lääkäritilanne / J. Ruskoaho. - Режим доступа: http://www.laakariliitto.fi/en/.
  6. Kuusio, H. Inflows of foreign-born physicians and their access to employment and work experiences in health care in Finland: qualitative and quantitative study / H. Kuusio [et al.] // Hum Resour Health. - 2014. - doi: 10.1186/1478-4491-12-41 PMCID: PMC4139137.
  7. World Health Organization. Treat, Train, Retain - The AIDS and Health Workforce Plan: Report on the Consultation on AIDS and Human Resources for Health. - Switzerland, Geneva, 2006. - 80 р.
  8. Glenton, C. Barriers and facilitators to the implementation of lay health worker programmes to improve access to maternal and child health: qualitative evidence synthesis / C. Glenton [et al.] // Cochrane Database Syst Rev. - 2013. - doi: 10.1002/14651858.CD010414.pub2.
  9. Perry, H.B. Community health workers in low-, middle-, and high-income countries: an overview of their history, recent evolution, and current effectiveness / H.B. Perry, R. Zulliger, M.M. Rogers // Annu Rev Public Health. - 2014. - Vol. 18, № 35. - P. 399-421.
  10. Zulu, J.M. Developing the national community health assistant strategy in Zambia: a policy analysis / J.M. Zulu [et al.] // Health Res Policy Syst. - 2013. - doi: 10.1186/1478-4505-11-24.
  11. Heponiemi, T. Psychosocial factors in general practitioner work: the effects of taking a general practitioner position or leaving general practitioner work / T. Heponiemi [et al.] // EJPH. - 2013. - Vol. 23, № 3. - P. 361-366.
  12. Kuusio, H. Organizational commitment among general practitioners: a cross-sectional study of the role of psychosocial factors / H. Kuusio [et al.] // Scand J Prim Health Care. - 2010. - Vol. 28, № 2. - Р. 108-114.
  13. Linzer, M. Working conditions in primary care: physician reactions and care quality / M. Linzer [et al.] // Ann Intern Med. - 2009. - Vol. 151, № 1. - Р. 28-36.
  14. Hussey, P.S. International migration patterns of physicians to the United States: a cross-national panel analysis. / P.S. Hussey // Health Policy. - 2007. - Vol. 84, № 2-3. - P. 298-307.
  15. Klein, D. Push, pull, and plant: the personal side of physician immigration to Alberta Canada / D. Klein [et al.] // Fam Med. - 2009. - Vol. 41, № 3. - P. 197-201.
  16. Liu, A. Community health workers in global health: scale and scalability / A. Liu [et al.] // Mt Sinai J Med. - 2011. - Vol. 78, № 3. - P. 419-435.
  17. Abbatt, F. Scaling up Health and Education Workers: Community Health Workers. Literature Review / F. Abbatt. - London: Department for International Development, Health Systems Resource Centre. - 2005.
  18. Walt, G. Community Health Workers in National Programmes: Just another Pair of Hands? / G. Walt. - Milton Keynes UK : Open University Press; 1990.
  19. Hanefeld, J. What impact do global health initiatives have on human resources for antiretroviral treatment roll-out? A qualitative policy analysis of implementation processes in Zambia / J. Hanefeld, M. Musheke // Hum Res Health. - 2009. - doi: 10.1186/1478-4491-7-8.
  20. Schneider, H. Community health workers and the response to HIV/AIDS in South Africa: tensions and prospects / H. Schneider, H. Hlophe, D. van Rensburg // Health Policy Plan. - 2008. - № 23. - P. 179-187.
  21. Hall, T.L. Human Resources for Health A Worldwide Crisis. Global Health Education Consortium / T.L. Hall, N. Bores // Univ. of California at San Francisco, 2007. - Режим доступа: http://www.cugh.org/sites/default/files/69_Human_ Resources_for_ Health_a_Worldwide_Crisis_FINAL.pdf
  22. Семенов, В.Ю. Экономика здравоохранения : учебное пособие [Кн. 2] / В.Ю. Семенов // М., 2006. - 472 с.
  23. Стародубов, В.И. Кадровые ресурсы здравоохранения Российской Федерации: состояние, проблемы и основные тенденции развития // В.И. Стародубов, Ю.В. Михайлова, С.А. Леонов // Социальные аспекты здоровья населения. - 2010. - Т. 13, № 1. - Режим доступа: http://vestnik.mednet.ru
  24. Штернис, Т.А. Определение потребности в медицинских кадрах, необходимых для реализации программы государственных гарантий оказания населению кемеровской области бесплатной медицинской помощи / Т.А. Штернис, В.М. Ивойлов // Медицина в Кузбассе. - 2013. - № 3. - С. 6-11.
  25. Коротков, Ю.А. Кадровое обеспечение лечебно-профилактических учреждений в условиях структурных преобразований в здравоохранении России / Ю.А. Коротков, Р.А. Манин, Ю.В. Мирошникова // Социальные аспекты здоровья населения. - 2010. - Т. 13, № 1. - Режим доступа: http://vestnik.mednet.ru
  26. Российский статистический ежегодник. - М. : Федеральная служба государственной статистики, 2014. - Режим доступа:http://www.gks.ru/ wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_11350 87342078.
  27. Сон, И.М. Характеристика и объем основных трудовых ресурсов системы здравоохранения / И.М. Сон [и др.] // Социальные аспекты здоровья населения. - 2012. - Т. 23, № 3. - Режим доступа: http://vestnik.mednet.ru
  28. Скворцова, В.И. Материалы выступления на VII Медиафоруме «Единой России» 17 мая 2013 года / В.И. Скворцова. - Режим доступа: http://er.ru/news/101194/.
  29. Скворцова назвала катастрофой нехватку в России порядка 270 тыс. медсестер // Главная медицинская сестра. - 2013. - № 11. - С. 4.
  30. Государственная программа развития здравоохранения Российской Федерации. - Режим доступа: http://www.rosminzdrav.ru/news/2014/01/30/1686-gosudarstvennaya-programma-razvitiya-zdravoohraneniya-rossiyskoy-federatsii.
  31. Манерова, О.А. Актуальные вопросы подготовки медицинских кадров: к 140-летию со дня рождения Н.А. Семашко / О.А. Манерова, Д.М. Дрыгин, П.К. Давыдов // История медицины. - 2014. - № 3. - С. 30-37.
  32. Папеева, К.О. Качественная характеристика трудовых ресурсов здравоохранения в России на современном этапе / К.О. Папеева [и др.] // Медицинский альманах. - 2014. - Т. 3, № 33. - С. 10-13.
  33. Скворцова, В.И. Пути решения кадровой проблемы в здравоохранении / В.И. Скворцова // Hi-Med. Высокие технологии в медицине. - 2012. - № 11. - Режим доступа: http://www.nacmedpalata.ru/?action=show&id=7674.
  34. Зарецкая, С.Л. Подготовка медицинских кадров и рынок труда в Канаде и США / С.Л. Зарецкая // Экономика образования. - 2001. - № 5. - С. 63-65.
  35. Щепин, В.О. Обеспеченность населения Российской Федерации основным кадровым ресурсом государственной системы здравоохранения / В.О. Щепин // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. - 2013. - № 6. - С. 24-28.
  36. Артемьева, Г.Б. Медико-экономическая оценка реформирования региональной системы обязательного медицинского страхования : автореф. дисс. …док. мед. наук : 14.02.03 / Артемьева Галина Борисовна. - Рязань, 2013. - 48 с.
  37. Тарханов, В.С. Состояние и пути оптимизации стационарной психиатрической помощи взрослому населению юга России (на примере Астраханской области) : автореф. дисс. …канд. мед. наук : 14.02.03 / Тарханов Владимир Саввич. - СПб., 2014. - 24 с.
  38. Проклова, Т.Н. К вопросу о развитии системы подготовки медицинских кадров через призму портрета современного абитуриента / Т.Н. Проклова, Т.И. Расторгуева, О.В. Полозова // Российская академия медицинских наук. Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья. - 2012. - № 1. - С. 110-116.
  39. Методика расчета потребности во врачебных кадрах субъектов Российской Федерации / под ред. В.И. Стародубова // М. : ФГБУ ЦНИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава РФ. - 2014. - 33 с.
  40. Методика разработки норм времени и нагрузки медицинского персонала / под ред. В.И. Стародубова // М. : ФГБУ ЦНИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава РФ. - 2013. - 26 с.
  41. Николюкина, Н.Б. Трудовые ресурсы в здравоохранении современной России / Н.Б. Николюкина, И.С. Кондрашова / Социально-экономические явления и процессы. - 2011. - № 10. - С. 157-161.
  42. Щепин, В.О. К вопросу о подготовке медицинских кадров в Российской Федерации / В.О. Щепин, Т.И. Расторгуева, Т.Н. Проклова // Российская академия медицинских наук. Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья. - 2012. - № 1. - С. 153-159.

补充文件

附件文件
动作
1. JATS XML
下载

版权所有 © Hurtsilava O.G., Luchkevich V.S., Avdeeva M.V., Filatov V.N., Samodova I.L., 2015

Creative Commons License
此作品已接受知识共享署名 4.0国际许可协议的许可

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».