РАЗРАБОТКА ПАКЕТА ИНСТРУМЕНТОВ И ВНЕДРЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ПРОГРАММ УКРЕПЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОЛЛЕКТИВАХ

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Введение: укрепление здоровья работающих за счет реализации мер по коррекции факторов риска на рабочем места является значимым механизмом достижения стратегической цели увеличения продолжительности здоровой жизни. Цель: разработка и пилотирование пакета инструментов для планирования и внедрения корпоративных программ укрепления здоровья работающих. Методы: В 2019 году стартовал федеральный проект «Укрепление общественного здоровья», в рамках которого разработаны и опубликованы модельные корпоративные программы, включающие меры, направленные на коррекцию вредной привычки курения, нерационального питания, недостаточной физической активности, психоэмоционального перенапряжения и чрезмерного употребления алкоголя. Разработан комплекс инструментов, способствующих подготовке и внедрению корпоративных программ укрепления здоровья работающих, максимально ориентированных на потребности конкретного предприятия, включающий опросник для работодателя и опросник для работников. Результаты: Пакет инструментов апробирован путем рассылки главным внештатным специалистам по медицинской профилактике 28 регионов Российской Федерации, ответственных за реализацию корпоративных программ в регионах. Получено 35 заполненных опросников работодателя и 553 заполненных опросников работников. Анализ результатов пилотирования позволил внести ряд корректив в опросники и подтвердить важность изучения презентеизма работников при планировании программ укрепления их здоровья. Доработанные инструменты переведены в онлайн-формат как первый этап создания платформы разработки и внедрения корпоративных программ https://atriya.gnicpm.ru/. Вывод: Разработан комплекс инструментов, который должен быть полезен в подготовке и внедрении корпоративных программ укрепления здоровья. Опрос работодателей поможет получить представление об отношении и приоритетах работодателей для планирования адресных мер по стимулированию реализации таких программ на региональном уровне. Опрос работников может быть использован для углубленной оценки приоритетов и разработки целевой программы для конкретного предприятия.

Об авторах

Анна Васильевна Концевая

ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Минздрава России

г. Москва

Александра Александровна Анциферова

ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Минздрава России

Email: antsiferovaaleksandra@mail.ru
младший научный сотрудник отдела укрепления общественного здоровья г. Москва

Екатерина Сергеевна Иванова

ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Минздрава России

г. Москва

Оксана Михайловна Драпкина

ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Минздрава России

г. Москва

Список литературы

  1. Баланова Ю. А., Концевая А. В., Шальнова С. А. и др. Распространенность поведенческих факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний в российской популяции по результатам исследования ЭССЕ // Профилактическая медицина. 2014. № 5. C. 42-52.
  2. Библиотека корпоративных программ «Укрепление здоровья работающих», 2019. URL: https://static-1.rosminzdrav.ru/system/attachments/attaches/000/046/753/original/Библиотека_корпоративных_программ.pdf?1565693486 (дата обращения: 05.01.2021).
  3. ВОЗ. Здоровые рабочие места: пример к действию. Для работодателей, работников, руководителей и специалистов-практиков, 2010. URL: https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/44307/9789244599310_rus.pdf;jsessionid=9FBD49BD584B002680AAD70B440654BA?sequence=11 (дата обращения: 05.01.2021).
  4. ВОЗ. Охрана здоровья на рабочем месте, 2017. URL: https://www.who.int/ru/news-room/fact-sheets/detail/protecting-workers'-health (дата обращения: 05.01.2021).
  5. ВОЗ. Неинфекционные заболевания, 2018. URL: https://www.who.int/ru/news-room/fact-sheets/detail/noncommunicable-diseases (дата обращения: 05.01.2021).
  6. Инструмент STEPS ВОЗ (основной и расширенный модули). URL: https://www.who.int/ncds/surveillance/steps/instrument/Russian_Instrument.pdf (дата обращения: 05.01.2021).
  7. Концевая А. В., Муканеева Д. К., Мырзаматова А. О. и др. Экономический ущерб факторов риска, обусловленный их вкладом в заболеваемость и смертность от основных хронических неинфекционных заболеваний в Российской Федерации в 2016 году // Кардиоваскулярная терапия и профилактика. 2020. № 19 (1). С. 48-55.
  8. Корпоративные модельные программы «Укрепление здоровья работающих», 2019. URL: https://static-1.rosminzdrav.ru/system/attachments/attaches/000/046/785/original/Корпоративные_модельные_программы_Укрепление_общественного_здоровья.pdf?1565881637 (дата обращения: 05.01.2021).
  9. Приложение к корпоративным модельным программам «Укрепление здоровья работающих», 2019. URL: http://ocmp42.ru/f/prilozhenie_k_korporativnym_modelnym_programmam_ukreplenie_zdorovya_rabotayushchih.pdf (дата обращения: 05.01.2021).
  10. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_297432/ (дата обращения: 05.01.2021 ).
  11. A Manual for Promoting Mental Health and Wellbeing: The Workplace, 2009. Available at: http://www.mentalhealthpromotion.net/resources/toolit-manuals/ manual-for-the-workplace.pdf (accessed: 05.01.2021).
  12. Allen D., Wandtke Hines E., Pazdernik V. et al. Four-year review of presenteeism data among employees of a large United States health care system: a retrospective prevalence study. Human Resources for Health. 2018, 16 (1), p. 59.
  13. Berthelsen H., Hakanen J., Westerlund H. Copenhagen Psychosocial Questionnaire - A validation study using the Job Demand-Resources model. PLOS ONE. 2018, 13 (4), e0196450.
  14. Burton J. WHO Healthy Workplace Framework and Model, 2009. Available at: https://www.who.int/occupational_health/healthy_workplace_framework.pdf (accessed: 05.01.2021).
  15. Fitzgerald S., Geaney F., Kelly C., McHugh Sh., Perry I. Barriers to and facilitators of implementing complex workplace dietary interventions: process evaluation results of a cluster controlled trial. BMC Health Services Research. 2016, 16, p. 139.
  16. Global Physical Activity Questionnaire (GPAQ). Available at: https://www.who.int/ncds/surveillance/steps/resources/GPAQ_Analysis_Guide.pdf (accessed 05.01.2021).
  17. Kowlessar N. M., Goetzel R. Z., Carls G. S., Tabrizi M. J., Guindon A. The Relationship netween 11 Health Risks and Medical and Productivity Costs for a Large Employer. Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2011, 5, pp. 468-477.
  18. Light E. , Kline A., Drosky M., Chapman L. Economic Analysis of the Return-on-Investment of a Worksite Wellness Program for a Large Multistate Retail Grocery Organization. Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2015, 57 (8), pp. 882-92.
  19. Musich Sh., McCalister T., Wang S., Hawkins K., An evaluation of the Well at Dell health management program: health risk change and financial return on investment. American Journal of Health Promotion. 2015, 29 (3), pp. 147-157.
  20. Nagata T., Mori K., Ohtani M., et al. Total Health-Related Costs Due to Absenteeism, Presenteeism, and Medical and Pharmaceutical Expenses in Japanese Employers. Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2018, 60 (5), pp. 273-280.
  21. Shi Y., Sears L.E., Coberley C.R., Pope J.E. The Association netween Modifiable Well-Being Risks and Productivity: A Longitudinal Study in Pooled Employer Sample. Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2013, 55 (4), pp. 353-364.
  22. Stanford Presenteeism Scale. Available at: http://www.eapsolutions.com/pdf/SPS6FORM_r.pdf (accessed 05.01.2021)

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Концевая А.В., Анциферова А.А., Иванова Е.С., Драпкина О.М., 2021

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
 


Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».