Юридический состав сделок в трудовом праве

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

В современной доктрине проблемам сделок в трудовом праве посвящено немного работ. Действующее законодательство и судебная практика все чаще используют понятие «недействительный трудовой договор» и даже допускают применение к нему нормативных положений о гражданско-правовых сделках. Отталкиваясь от общетеоретического учения о юридических фактах, автор изучает теорию сделок в трудовом праве через призму понятия «юридический состав», в качестве элементов которого выделены объективные (содержание и форма сделок) и субъективные (субъекты сделок в трудовом праве и их воля). В содержании сделок выделены условия, которые позволяют произвести их оценку для нужд теории и практики, — квалифицирующие, индивидуализирующие и инициативные. Всесторонняя оценка принципов законности, фактической возможности исполнения и определенности в содержании сделки позволяет автору прийти к выводу, что в трудовом праве они имеют собственное отраслевое наполнение. Морально-этические положения ввиду явной субъективной ориентированности не рассматриваются в качестве источников, которым должны соответствовать трудовые сделки. Учение о форме характеризуется множеством источников ее регулирования, недостаточным исследованием нетрадиционных форм и правовых последствий ее несоблюдения. Под формой трудовой сделки автор понимает дозволенный способ выражения волеизъявления субъектов, а также правовой институт (в виде совокупности общих и специальных норм, устанавливающих требования к внешнему порядку фиксации данного юридически значимого акта поведения в социально-трудовой сфере). Исследованы проблемные аспекты сделкоспособности (как особой разновидности трудовой правосубъектности), выделены такие ее стороны, как общая, специальная и индивидуальная. Поскольку воля юридического лица при совершении трудовой сделки фактически выражается лицом, действующим от его имени, отмечается, что целесообразно предусмотреть последствия превышения или отсутствия полномочий должностных лиц при совершении трудовых сделок. Волевой компонент сделок выражен в системе потребностей, интересов, мотивов и целей участников сделки, которые в совокупности имеют особое значение в оценке регулирующей силы сделки.

Об авторах

Тарас Лузянин

Сибирский университет потребительской кооперации

Автор, ответственный за переписку.
Email: noreply@hse.ru
ORCID iD: 0000-0002-9580-8488
Старший преподаватель

Список литературы

  1. Agarkov M.M. (2012) Selected works on civil law. Vol. 1: The social value of private law and individual institutions of the general part of civil law. Moscow: Statut, 428 p. (in Russ.)
  2. Aleksandrov N.G. (1948) Labor relations. Moscow: USSR Ministry of Justice Press, 336 p. (in Russ.)
  3. Alekseev S.S. (1993) State and law. Collected articles. Moscow: Yuridicheskaya literatura, 175 p. (in Russ.)
  4. Barinov O.V. (1980) Legal facts in Soviet labor law. Candidate of Juridical Sciences Thesis. Leningrad, 190 p. (in Russ.)
  5. Bondarenko E.N. (2015) Dynamics of labor relationship. Moscow: Norma, 192 p. (in Russ.)
  6. Bondarenko E.N. (2004) Labor contract as the basis of legal relationship. Saint Petersburg: Juridical Center Press, 226 p. (in Russ.)
  7. Cherdantsev A.F. (1972) Legal constructions, their role in science and practice. Jurisprudents = Jurisprudence, no. 3, pp. 12-19 (in Russ.)
  8. Ershov V.V., Ershova E.A. (2013) Labor law customs: theoretical and practical issues. Rossiyskoe pravosudie = Russian justice, no. 5, pp. 67-77 (in Russ.)
  9. Fatuev A.A. (1991) Labor law in human life. Moscow: Juridicheskaya literatura, 256 p. (in Russ.)
  10. Fedotov S.N. (2005) Psychology of emotions and will. Textbook. Moscow: University of the Ministry of Internal Affairs, 84 p. (in Russ.)
  11. Ginzburg L. Ya (1977) Socialist labor relationship. Outline of theory. Moscow: Nauka, 310 p. (in Russ.)
  12. Gusov K.N., Tolkunova V.N. (1999) Labor law of Russia: textbook. Moscow: Jurist, 480 p. (in Russ.)
  13. Ivanova E.A. (2020) The latest regulation of the institution of mediation agreement in Russia: notarial approval. Notarius = Notary, no. 1, pp. 6-9 (in Russ.) DOI: https://doi.org/10.18572/1813-1204-2020-1-6-9
  14. Krasavchikov O.A. (1958) Legal facts in Soviet civil law. Moscow: Gosyurizdat, 184 p. (in Russ.)
  15. Labor law of Russia: textbook (1994) A.S. Pashkov (ed.). Saint Petersburg: University, 289 p. (in Russ.)
  16. Lebedev V.M. (1998) Labor law: issues of the general part. Tomsk: University, 184 p. (in Russ.)
  17. Lushnikov A.M., Lushnikova M.V. (2009) Course of labor law: textbook. Moscow: Statute, 1151 p. (in Russ.)
  18. Mayfat A.V., Zhiltsov M.A. (2021) Application of civil law in the regulation of labour relations. Voprosy trudovogo prava = Questions of Labor Law, no. 10, pp. 748-755 (in Russ.) DOI: https://doi.org/10.33920/pol-2-2110-03
  19. Ozhegov S.I. (1985) Explanatory dictionary of the Russian language. Moscow: Russian language, 797 p. (in Russ.)
  20. Pasherstnik E.A. (1948) Concept of remuneration for the work of workers and employees. Moscow: Academy of Sciences, pp. 121-273 (in Russ.)
  21. Pashkov A.S. (1966) Legal regulation of personnel training and distribution. Leningrad: University, 188 p. (in Russ.)
  22. Pogosyan E.V. (2020) Participation of a notary in certifying mediation agreement. Notarius = Notary, no. 1, pp. 10-11 (in Russ.) DOI: https://doi.org/10.18572/1813-1204-2020-1-10-11
  23. Pokrovsky I.A. (2003) Main issues of civil law. Moscow: Statut, 349 p. (in Russ.)
  24. Russian Labor Law Course (1996) Vol. 1. S.P. Mavrin, A.S. Pashkov, E.B. Khokhlov (eds.). Saint Petersburg: University, 573 p. (in Russ.)
  25. Soviet civil procedure. Textbook (1975) M.A. Gurvich (ed.). Moscow: Vysshaya shkola, 399 p. (in Russ.)
  26. Tolstik V.A. (2013) The composition of a legal fact as a kind of legal structure. Juridicheskaya tekhnika = Legal Technology, no. 7, pp. 770-776 (in Russ.)
  27. Tsindyaykina E.P. (2003) Translation in labor law: a training manual. Moscow: Prospect, 48 p. (in Russ.)
  28. Varshavsky K.M. (1923) Labor contract under the Labor Code of 1922. Petrograd: Academia, 107 p. (in Russ.)
  29. Volkova M.A. (2020) Correlation of the rights of the employer and persons with disabilities or disabilities in labor relations. Sotcialnoe i pensionnoe pravo = Social and Pension Law, no. 3, pp. 17-21 (in Russ.)
  30. Yavorchuk N., Litvinova I. (2013) Disabled person as an employee: what is not prohibited is allowed. Kadrovik = Personnel Officer, no. 4, pp. 25-29 (in Russ.)
  31. Zabramnaya E. Yu. (2018) Legal regulation of the labor of minors. Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom = Labor law in Russia and abroad, no. 1, pp. 40-43 (in Russ.)
  32. Zaitseva O.B. (2008) Labor personality as a legal category and its significance in regulation of labor relations. Doctor of Juridical Sciences Summary. Moscow, 57 p. (in Russ.)

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Лузянин Т., 2022

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».