Новая концепция занятости и развитие трудовых отношений в цифровую эпоху
- Авторы: Закалюжная Н.1
-
Учреждения:
- Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
- Выпуск: Том 16, № 2 (2023)
- Страницы: 139-164
- Раздел: Российское право: состояние, перспективы, комментарии
- URL: https://journal-vniispk.ru/2072-8166/article/view/318243
- DOI: https://doi.org/10.17323/2072-8166.2023.2.139.164
- ID: 318243
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В современных реалиях кардинально изменяются роль трудового права и заложенный в нем функционал. При этом формируются отношения, которые выстраиваются по определенным правилам, однако их правовое регулирование может отсутствовать (нетипичная занятость, в том числе привлеченный труд, гиг-занятость, самозанятость, спот-занятость и др.). Одновременно изменяется роль интеграционных объединений в сфере труда, транснациональных корпораций. Цифровизация в трудовом праве выходит на качественно новый уровень. В статье предлагаются актуальные направления исследования указанных отношений в рамках новых вызовов трудовому праву. В декабре 2022 года в Государственной Думе состоялось заседание рабочей группы по проекту нового федерального закона О занятости населения в Российской Федерации. Проект был отправлен на переработку. Пока законопроект не стал законом, возможны его дополнительные изменения и уточнения, что делает предложенную тематику еще более актуальной. Важным вектором сегодняшнего дня является необходимость концепции нового типа занятости и дальнейшего совершенствования законодательства о занятости населения. Кроме того, роботизация в сфере трудовых отношений не только находит отражение в положительном использовании промышленных роботов, способных с успехом выполнять однотипные повторяющиеся задачи, но и таит в себе различные риски. Занятости населения также угрожает и возрастающее использование искусственного интеллекта. Цифровизация в сфере трудовых отношений логичным образом влечет нетипичные формы использования уже классических институтов; например, открываются новые возможности в применении института социального партнерства, а именно, в деятельности отраслевых профсоюзов в аспекте регулирования коллективных трудовых правоотношений. В исследовании проанализированы законодательные изменения, касающиеся электронного взаимодействия работника и работодателя в рамках дистанционной работы.
Об авторах
Наталья Закалюжная
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Email: noreply@hse.ru
ORCID iD: 0000-0002-8135-1704
Доктор юридических наук, профессор
Список литературы
- Andreeva L. Yu., Dzhemaev O.T. (2017) The influence of digital economy on forming new trends in the Russian labor market. Gosudarstvennoe i munitchepalnoe upravlenie=State and Municipal Administration, no. 3, pp. 25-32 (in Russ.)
- Belozerova K.I. (2022) The influence of digital technologies on labor function of an employee and other related terms of employment contract. Actualnie problemy rossyiskogo prava=Issues of Russian Law, no. 7, pp. 91-98 (in Russ.) DOI:https://doi.org/10.17803/1994-1471.2022.140.7.091-098
- Deltsova N.V., Kot M.K. (2019) Legal aspects of the application of information technologies in the field of labor and employment. Vestnik Volzhskogo univesiteta imeni Tatischeva=Bulletin of V.N. Tatishchev Volga University, vol. 1, no. 2, pp. 106113 (in Russ.)
- Dzhioev S.H. (2006) Legal issues of promoting employment. Moscow: Prospekt, 288 p. (in Russ.)
- Eremin V.V. (2019) Robotization and employment: a deferred threat. Mir novoi economiki=World of the New Economy, no. 1, pp. 25-35 (in Russ) DOI:https://doi.org/10.26794/2220-6469-2019-13-1-25-35
- Filipova I.A. (2020) Labor law: challenges of the information society. Pravo. Zhurnal Vysshey shkoly economiki=Law. Journal of the Higher School of Economics, no. 2, pp. 162-182 (in Russ.) DOI:https://doi.org/10.17323/2072-8166.2020.2.162.182
- Khubulova M.I. (2022) Artificial intelligence in the sphere of labor. Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom=Labor Law in Russia and Abroad, no. 3, pp. 45-47 (in Russ.)
- Kostoeva V. (2020) Better call Saul: will technology be able to replace a lawyer? Available at: URL:https://www.forbes.ru/brandvoice/ipquorum/391127-luchshe-zvonite-solu-smogut-li-tehnologii-zamenit-advokata.(accessed: 25.11.2022)
- Kotova S.I. (2019) The legal position of the precariat in the labor market and the concept of employment. Candidate of Juridical Sciences Thesis. Moscow, 206 p. (in Russ.)
- Labor Law of Russia (2005) S.P. Mavrin et al. (eds.). Saint Petersburg: University Press, 448 p. (in Russ.)
- Lyutov N.L. (2018) Remote labor: experience of the European Union and legal regulation in Russia. Russkyi zakon=Lex Russica, no. 10, pp. 30-39 (in Russ.)
- Savenko L.I. (1986) Individual labor activity: concept and scope of legal regulation. Sovetskoe gosudarstvo i pravo= Soviet State and Law, no. 4, pp. 42-47 (in Russ.)
- Stepanov V. (2013) Remote workers: a new category of workers in Russian labor law. Trudovoe pravo=Labor Law, no. 6, pp. 9-12 (in Russ.)
- Tishkovich K.S. (2021) Social dialogue in the conditions of the spread of atypical forms of employment. In: Protection of social and labor rights of workers in a changing world: opportunities and limitations. Conference papers. Yekaterinburg: UGYU, pp. 145-149 (in Russ.)
- Vdovina T. (2021) Liberation from labor: The WEF described a positive scenario for the widespread introduction of artificial intelligence.
Дополнительные файлы
