Регулирование рабочего времени работников цифровых платформ: от правовых пробелов к алгоритмическим решениям

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Цифровые платформы, формируя рынок труда платформенной экономики, создают правовые вызовы в регулировании рабочего времени, усугубляемые неэффективностью традиционного трудового законодательства. Формальная автономия трудящихся платформ маскирует алгоритмический контроль, при котором отсутствие фиксированных смен сочетается с зависимостью от предписаний и алгоритмов платформ. Юридическая неопределенность рабочего времени на цифровых платформах, смешивающего активную деятельность с периодами онлайн-доступности, оставляет трудящихся незащищенными перед цифровым контролем и эксплуатацией. В качестве способа преодоления проблем платформенных форм распределения рабочего времени и практической неэффективности классического подхода к нормативному регулированию рабочего времени предлагается теоретическая концепция времени подключения. В рамках концепции времени подключения признается, что факт подключения к платформе формирует обязательную меру труда, ограничивающую автономию работника. Время подключения интегрирует активные и пассивные режимы онлайн-доступности в единую правовую конструкцию. Активное время подключения, связанное с выполнением трудовых задач, понимается через пределы продолжительности и гарантии оплаты, тогда как пассивное время подключения (ожидание заказов, поддержание рейтинга, готовность к заданиям) признается трудовой деятельностью, требующей компенсации за готовность к труду и ограничивающей личную автономию. Предлагается включить категорию время подключения в правовое поле, установив: максимальную продолжительность периодов онлайн-доступности в сутки/неделю; минимальную оплату за время подключения, даже при отсутствии активных задач; гарантии отдыха, исключающие непрерывную включенность в работу. Отмечается, что предложенные в исследовании правовые инновации недостаточны без технологического подхода к ним: государству необходимо внедрить системы алгоритмического регулирования и мониторинга для автоматизации контроля за временем подключения. Институционализация времени подключения позволит трансформировать абстрактные нормы в исполняемые правила, устраняя асимметрию рисков между платформами и работниками, а также устанавливая регулятивную субъектность государства в условиях платформенной экономики.

Об авторах

Денис Новиков

Санкт-Петербургский государственный университет

Автор, ответственный за переписку.
Email: d.novikov@spbu.ru
ORCID iD: 0000-0003-2727-5357

Кандидат юридических наук, доцент. Кандидат юридических наук, доцент. , 7–9.

Россия 199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., 7–9.

Список литературы

  1. Boulin J.-Y., Lallement M., Messenger J., Michon F. (2006) Decent Working Time: New Trends, New Issues. Geneva: International Labor Organization, 464 p.
  2. Chesalina O.V. (2019) Work through Online Platforms as a Challenge to Labor Relationship. Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom=Labor Law in Russia and Abroad, vol. 1, pp. 14–17 (in Russ.)
  3. Deakin S., Morris G. (2012) Labor Law. Oxford: Hart Publishing, 1360 p.
  4. Fabrellas A.G. (2019) The Zero-Hour Contract in Platform Work. Should We Ban it or Embrace it? Revista de Internet, Derecho y Politica, vol. 28, no. 1, pp. 1–15.
  5. Faraoun A. (2024) Theorizing Labor in the Platform Economy: Labor Restructuring in Historical Perspective. Sociology Compass, vol. 18.
  6. Fedorova Z.V. (2024) Platform Economics: Impact of Sharing Economy on Traditional Labor Markets. Ekonomika i upravlenie=Economy and Management, vol. 8, pp. 187–193 (in Russ.)
  7. Jaehrling K., Kalina T. (2020) «Grey Zones» within Dependent Employment: Formal and Informal Forms of On-Call Work in Germany. European Review of Labor and Research, vol. 26, pp. 447–463.
  8. Lushnikov A.M., Lushnikova M.V. (2020) Labor Law and Digital Economy: Russian Experience in Context of Global Trends. Rossiyskiy zhurnal truda i prava=Russian Journal of Labor and Law, vol. 10, pp. 19–29 (in Russ.)
  9. Lyutov N.L., Voytkovskaya I.V. (2020) Taxi Drivers Performing Work through Online Platforms: What Are Legal Consequences of Labor “Uberization”? Aktyualnye voprocy rossiyskogo prava=Issues of Russian Law, vol. 6, pp. 149–159 (in Russ.)
  10. Ofman E.M. (2021) Transforming the Employer’s Right to Control Employee Behavior in the Digital Economy. Rossiyskiy zhurnal truda i prava=Russian Journal of Labor and Law, vol. 11, pp. 130–145 (in Russ.)
  11. Protsevskiy A.I. (1963) Working Time and Working Day under Soviet Labor Law. Moscow: Gosyurizdat, 182 p. (in Russ.)
  12. Protsevskiy A.I. (1975) Wages and Efficiency of Social Production. Kharkov: Vishcha Shkola, 168 p. (in Russ.)
  13. Shuraleva S.V. (2019) Workers in the “Clouds”: Impact of Internet Platforms on Development of Labor Relations. Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom=Labor Law in Russia and Abroad, vol. 1, pp. 17–20 (in Russ.)
  14. Srnicek N. (2017) Platform Capitalism. Cambridge: Polity Press, 120 p.
  15. Stiglitz J. (2003) Employment, Social Justice and Public Welfare. Mezhdunarodnyy obzor truda=International Review of Labor, vol. 1–2, pp. 8–18 (in Russ.)
  16. Tomashevskiy K.L. (2021) Platform Employment: between Labor, Civil and Tax Law. Justitsiya Belarusi=Byelorussian Justice, vol. 8, pp. 10–15 (in Russ.)
  17. Wang Q., Chen Y. et al. (2024) Unpacking the Legal Status of Platform Workers in China: An Empirical Analysis of Judicial Attitudes and Challenges in the Food Delivery Sector. Asia Pacific Law Review, vol. 32, no. 1, pp. 149–171.
  18. Weiss M. (2022) A Legal Scholar without Borders. Selected Writings on the Future of Labor Law. Washington: ADAPT University Press, 352 p.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Новиков Д., 2025

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».