Email this article Internal PR-technologies as a factor in the formation of a competitive HR-brand
- Authors: Guzhina G.N1, Guzhin A.A1
-
Affiliations:
- Moscow State Regional Institute of Humanities
- Issue: Vol 9, No 4-5 (2015)
- Pages: 51-54
- Section: Articles
- URL: https://journal-vniispk.ru/2074-0530/article/view/67040
- DOI: https://doi.org/10.17816/2074-0530-67040
- ID: 67040
Cite item
Full Text
Abstract
The article describes the role of internal communication in the formation of an attractive employer brand. Particular attention is paid to measures that increase employee job satisfaction and maintain the image of the organization as a good and reliable employer.
Full Text
##article.viewOnOriginalSite##About the authors
G. N Guzhina
Moscow State Regional Institute of Humanities
Email: mgogi-sef@mgogi.ru
Dr. of Economics, professor; +7(496)425-78-81
A. A Guzhin
Moscow State Regional Institute of Humanities
Email: mgogi-sef@mgogi.ru
PhD; +7(496)425-78-81
References
- HR-БРЕНД [Электронный ресурс]. - http://hrbrand.ru
- Глотова А. Внутренний PR: технология успеха / А. Глотова, С. Иванова // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - № 6. - С. 66-73.
- Ежегодная Национальная Премия "Лучший работодатель России" [Электронный ресурс]. - http://www.economicsleaders.ru
- Костромина Е.А. Роль внутрикорпоративных коммуникаций в управлении современной организацией // Инновационное развитие современной экономики: теория и практика: Материалы научно-практической конференции. 10 ноября 2011 г. - М.: ЕОАИ, 2011. - С. 128-132.
Supplementary files
