Отправить статью по E-mail Мотивация и стимулирование персонала как составляющие конкурентоспособности организации
- Авторы: Николаева О.А1, Игнатьева О.В1
-
Учреждения:
- Университет машиностроения
- Выпуск: Том 9, № 4-5 (2015)
- Страницы: 102-105
- Раздел: Статьи
- URL: https://journal-vniispk.ru/2074-0530/article/view/67143
- DOI: https://doi.org/10.17816/2074-0530-67143
- ID: 67143
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье мотивация и стимулирование персонала рассматриваются с точки зрения их роли в обеспечении конкурентоспособности менеджмента организации в условиях кризиса.
Ключевые слова
Полный текст
Открыть статью на сайте журналаОб авторах
О. А Николаева
Университет машиностроения
Email: olga-maska0@rambler.ru
+7(916)070-79-29
О. В Игнатьева
Университет машиностроенияк.ю.н., доцент
Список литературы
- Доронина Ю.Ю., Игнатьева О.В. Развитие человеческих ресурсов: монография - М.: Эдитус, 2012. -78с.
- Крекова М.М., Белянина И.В., Игнатьева О.В., Доронина Ю.Ю., Киселева Е.М., Красильников А.В. Командообразование: Учебное пособие -М.: Цифровичок, 2014. - 200с.
- Оковкина О.Н., Чупайда А.М. Пути повышения конкурентоспособности предприятия // Экономический журнал РГГУ. - 2010. -№19
Дополнительные файлы
