Personnel reserve of a company: potential of universities and HR-management (on the example of iron-ore enterprises of Kursk Magnetic Anomaly)

D. V Ermolaev; Ермолаев Д. В

doi:10.17816/2074-0530-68318

Кадровый резерв компании: потенциал вузов и HR-менеджмент (на примере железорудных предприятий КМА)

Авторы: Ермолаев Д.В¹
Учреждения:
1. Губкинский институт (филиал Университета машиностроения)
Выпуск: Том 7, № 4-2 (2013)
Страницы: 374-379
Раздел: Статьи
URL: https://journal-vniispk.ru/2074-0530/article/view/68318
DOI: https://doi.org/10.17816/2074-0530-68318
ID: 68318

Цитировать

Полный текст

Аннотация
Полный текст
Об авторах
Список литературы
Дополнительные файлы
Статистика

Аннотация

В статье рассмотрены проблемы формирования кадрового резерва на горнодобывающих предприятиях Белгородской области, а также расширения участия специализированных вузов в формировании кадрового резерва на горнодобывающих предприятиях Курской магнитной аномалии (КМА).