The influence of team members’ personal characteristics on the effectiveness of group management and social stability of organization

Cover Page

Cite item

Full Text

Abstract

The authors consider issues of organizational management in terms of improving its economic efficiency and interpret personnel risks as potential losses or threats to the economic activities of enterprise. The article focuses on a special group of risks associated with individual characteristics and interpersonal interaction, i. e. social activities of team members within the group. As a rule, organizations use methods of socio-psychological diagnostics at the first step of candidates’ selection to create such an organizational structure that takes into account professional and personal characteristics and competencies of candidates as well as their predisposition to a certain type of activities. The authors consider the problem of candidates’ acceptance or rejection of a certain type of corporate culture prevailing in the enterprise, and at the same time team’s acceptance or rejection of candidates with certain cultural preferences. The second application for social-psychological research techniques, important for management practices, is keeping up the team active state and increasing its effectiveness through its human potential realization. The article presents the results of the study of groups with low social status focusing on their members’ individual characteristics. The authors propose methods to work with team members and groups as a whole that can stabilize social systems and develop techniques for managing personnel risks.

About the authors

A B Chernykh

Irkutsk State University of Railway Engineering

Author for correspondence.
Email: antonina_komar@mail.ru

Chair of Management

M A Zaigraeva

Irkutsk State University of Railway Engineering

Email: zaigraeva_m.a.irgups@mail.ru

Chair of Management

References

  1. Bazarov T.Ju. Upravlenie konfliktami. Mobbing // Biznes-obrazovanie: jelektronnyj zhurnal. 2006. URL: www.ubo.ru/articles/?cat=132&pub=1167.
  2. Druzhilov S.A. Psihologicheskij terror (mobbing) na kafedre vuza kak forma professional'nyh destrukcij // Psihologicheskie issledovanija: jelektronnyj nauchyj zhurnal. 2011. № 3. URL: http://psystudy.ru/0421100116/0035.
  3. Zabirova L.M. Upravlenie riskami, svjazannymi s chelovecheskimi resursami // Vestnik Kazanskogo gosudarstvennogo finansovo-jekonomicheskogo instituta. 2009. № 2.
  4. Kosticyn N.A. Riski chelovecheskogo faktora v sisteme riskov organizacii // Upravlenie razvitiem personala. 2006. № 2.
  5. Nechaeva E.S. Analiz i prognozirovanie kadrovyh riskov v organizacijah // Izvestija TulGU. Jekonomicheskie i juridicheskie nauki. 2013. № 1-1.
  6. Smagulov A.M. Vozdejstvie kadrovyh riskov na strategiju upravlenija personalom zheleznodorozhnogo transporta Kazahstana. URL: www.erudition.ru//Jekonomika.
  7. Sokolova M.Ju. Riski prognozirovanija nauchno i nauchno-pedagogicheskih kadrov vuza // Kadrovik. Trudovoe pravo dlja kadrovika. 2007. № 12.
  8. Solov'ev A.V. Mobbing: psihologicheskij terror na rabochem meste // Kadrovik.ru: jelektronnyj zhurnal. URL: http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News& file=article&sid=1049.
  9. Speranskij A.V. Sistema social'nyh rolej uchenicheskogo klassa. Izgoi // Na putjah k novoj shkole: na storone podrostka. 2002. № 2.
  10. Cvetkova I.I. Klassifikacija kadrovyh riskov // Jekonomika i upravlenie. 2009. № 6.

Supplementary files

Supplementary Files
Action
1. JATS XML

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».