Management Specialists' Training Social Schemes: World Experience and Russian Specificity

Мұқаба

Дәйексөз келтіру

Толық мәтін

Аннотация

The article offers the analysis of the issues related to the social administration of professional management personnel training which have become particularly complicated over the past two decades. Social schemes, conditions and factors of management are shown to be closely interconnected with the characteristics of human capital as the basis for social, economic and cultural development of the contemporary society. World experience and Russian specificity in the sphere of human resource management specialists' training are analyzed.

Авторлар туралы

М Ignatskaya

Peoples' Friendship University of Russia

Хат алмасуға жауапты Автор.
Email: ignatskayam@mail.ru

Кафедра государственного и муниципального управления; Российский университет дружбы народов; Peoples' Friendship University of Russia

G Kulikovskaya

Peoples' Friendship University of Russia

Email: k262275@yandex.ru

Кафедра государственного и муниципального управления; Российский университет дружбы народов; Peoples' Friendship University of Russia

Әдебиет тізімі

  1. Adizes Itskhak. Upravlenie zhiznennym tsiklom korporatsii. - SPb.: Piter, 2007.
  2. Gazeta. - 16.07.2007. - № 127 (1389).
  3. Zhulina E.G. Normirovanie truda za rubezhom. - M., 2006.
  4. Issledovanie po sostavleniyu sotsial'no-psikhologicheskogo portreta rossiiskogo gendirektora // Ekspert. - 2009. - № 36.
  5. Rofe A.I., Galaeva U.V., Lavrov A.S., Streiko V.T. Ekonomika truda. - M., 2007.
  6. Rukovodstvo po effektivnomu samoobucheniyu menedzherov / Pod red. K. Dzhailsa i N. Khedzha. - M.: Link, 1997.
  7. Russkii biznes: Master-klass // Ekspert. - № 43. - 20-26 noyabrya 2006. - S. 71-76.
  8. Ul'rikh Deiv, Brokbenk Uein. HR v bor'be za konkurentnoe preimushchestvo. - M.: Pretekst, 2007.
  9. Ekonomika truda i sotsial'no-trudovye otnosheniya / Pod red. G.G. Melik'yana, R.P. Kolosovoi. - M., 1996.
  10. Ekspert. - № 1-2. - 16-22 yanvarya 2006. - S. 50-57.
  11. Ekspert. - № 26. - 10-16 iyulya 2006. - S. 34-41.
  12. Baldwin T., Magjuka R. Organizational Training and Signal of Importance: Effects of Pre-Training Perceptions on Intentions to Transfer // Human Resource Development, 2008.
  13. Cox T. The Multicultural Organization // Academy of Management Executive. - May 2005.
  14. The Economist. - 2005. - November 26.
  15. Smart Money. - 2008. - № 7 (97).

Қосымша файлдар

Қосымша файлдар
Әрекет
1. JATS XML
Жүктеу

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».