Email this article Business process reengineering as the basis of administrative and managerial labor rationing system
- Authors: Oborina A.V.1
-
Affiliations:
- Perm National Research Polytechnic University
- Issue: Vol 10, No 8 (2023)
- Pages: 1219-1236
- Section: Articles
- URL: https://journal-vniispk.ru/2410-1613/article/view/146261
- DOI: https://doi.org/10.18334/et.10.8.118913
- ID: 146261
Cite item
Open Access
Access granted
Subscription Access
Abstract
At the present stage of economic development, companies face enormous external pressure, which necessitates the development of tools to maintain or increase the efficiency of their activities. The author of the article suggests the methodology of rationing managerial and administrative labor costs based on business process engineering and reengineering. The article presents the results of the study on the development of a management labor rationing system based on a process approach at a company in the ferrous and non-ferrous scrap metal industry. The results of the methodology testing are presented.
About the authors
Anna Vladimirovna Oborina
Perm National Research Polytechnic University
Email: AVOBORINA@pstu.ru
старший преподаватель кафедры «Экономика и управление промышленным производством»
References
- Абрашкин М.С. Повышение эффективности деятельности промышленных предприятий на основе совершенствования системы нормирования труда. / автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Абрашкин Михаил Сергеевич. - Королев, 2013. – 28 c.
- Бабеня И.Г., Савицкая Т.Б. Методический подход к нормированию труда и оптимизации численности работников аппарата управления. / В сборнике: Социально-экономическое развитие организаций и регионов Беларуси: эффективность и инновации: сборник научных статей. - Витебск, 2018. – 31 –35 c.
- Бекирова С.З. Совершенствование механизма материального стимулирования труда управленческого персонала в промышленности. / автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Бекирова Севилия Зауровна. - Краснодар, 2005. – 24 c.
- Беркович В. М., Цыганков И. С. Инжиниринг и реинжиниринг бизнес-процессов в современных условиях // Проблемы современной экономики. – 2021. – № 1. – c. 85-88.
- Гешель Н.В. Стимулирование управленческого труда в сельскохозяйственных организациях. / автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Гешель Наталия Витальевна. - Москва, 2007. – 22 c.
- Гостева Г.В. Совершенствование организации и нормирования труда работников высшей школы. / автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Гостева Галина Валентиновна. - Воронеж, 2005. – 24 c.
- Депутатова Л.Н. Система мотивации интеллектуального труда работников (на примере промышленных предприятий Пермского края). / автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Депутатова Людмила Николаевна. - Пермь, 2014. – 24 c.
- Захаров А.Д. Развитие системы нормирования труда персонала организаций сферы услуг. / автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Захаров Андрей Дмитриевич. - Москва, 2012. – 28 c.
- Кашапов Р.З. Развитие системы нормирования труда персонала организаций сферы услуг. / автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Кашапов Рустем Зекирович. - Омск, 2021. – 26 c.
- Колтакова Т.В. Реинжиниринг, как метод оптимизации работы компаний // Моделирование, оптимизация и информационные технологии. – 2014. – № 4(7). – c. 21.
- Командиров М.А. Процессный подход к определению норм управляемости // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. – 2013. – № 9. – c. 94 – 100.
- Кравец Е.В. Совершенствование системы нормирования труда в многономенклатурном машиностроительном предприятии. / автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Кравец Екатерина Владимировна. - Москва, 2006. – 26 c.
- Миядин А. Н. Нормирование труда управленческого персонала на промышленных предприятиях. / дис.,.. канд. экон. наук. - Омск, 2011. – 185 c.
- Малярчук П.И. Реинжиниринг бизнес-процессов // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2017. – № 6. – c. 78-80.
- Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе. / М. Хаммер, Дж. Чампи; Пер. с англ. Ю.Е. Корнилович. - Москва : Манн, 2006. – 276 c.
- Самойлюк Т.А. Особенности нормирования труда управленческого персонала // Интерэкспо ГеоСибирь. – 2012. – № 2. – c. 161 – 165.
- Сунгатуллина Л.Б. Нормирование затрат труда как инструмент управленческого учета расходов на вознаграждение персонала // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2012. – № 11. – c. 135 – 138.
- Фокеева Т.А. Реинжиниринг бизнес процессов как метод управления предприятием. / Научный поиск в современном мире: сборник материалов 5-й Международной научно-практической конференции. - Изд-во: Апробация, 2014. – 110-111 c.
- Цыганков И.С. Векторная модель оценки уровня инновационной активности промышленных предприятий // Вестник ИНЖЭКОНа. Сер. «Экономика». – 2010. – № 2(37). – c. 323–325.
- Цыганкова И.В., Миядин А.Н. Нормирование труда управленческого персонала. Проблемы нормирования труда управленческого персонала на промышленных предприятиях // Российское предпринимательство. – 2010. – № 3-2. – c. 175 – 180.
- Юрганова Е.Ю. Мотивация и стимулирование труда управленческого персонала организации. / автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Юрганова Елена Юрьевна. - Екатеринбург, 2004. – 28 c.
- Юринова Н.А. Реинжиниринг бизнес-процессов // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. – 2014. – № 8. – c. 149-152.
Supplementary files
