Email this article Practice Issues Attraction to Justice Under Article 13.11.1 Administrative Code
- Authors: Firsova OA1
-
Affiliations:
- Irkutsk Law Institute (Branch) of the Academy of the Prosecutor General’s Office of the RF
- Issue: Vol 3, No 4 (2016)
- Pages: 100-103
- Section: Articles
- URL: https://journal-vniispk.ru/2410-7522/article/view/18209
- DOI: https://doi.org/10.17816/RJLS18209
- ID: 18209
Cite item
Full Text
Abstract
The article is devoted to some issues of bringing to administrative responsibility, in connection with the dissemination of infor- mation about vacancies or vacancies that contain discriminatory information.
Full Text
##article.viewOnOriginalSite##About the authors
O A Firsova
Irkutsk Law Institute (Branch) of the Academy of the Prosecutor General’s Office of the RF
Email: olfi75@mail.ru
References
- Дискриминация в сфере труда: теория и практика: науч.-практ. сб. М.: Центр социально-трудовых прав, 2013. С. 17.
- Егоров В. Штраф за объявление о найме работника // ЭЖ-Юрист. 2016. № 30.
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Главы 11-18. Постатейный научно- практический комментарий (под общ. ред. Б.В. Россин- ского) // Библиотечка «Российской газеты». 2014.
- Колобова С.В. Законность и обоснованность судебного решения по трудовым спорам // Современное право. 2016. № 1.
- Умяров И. Объявления о вакансии: дискриминация за- прещена // ЭЖ-Юрист. 2013. № 35.
Supplementary files
