Юридическая стратегия сдерживания незаконных действий менеджмента
- Авторы: Луценко СИ1
-
Учреждения:
- Институт экономических стратегий Отделения общественных наук РАН
- Выпуск: Том 5, № 4 (2018)
- Страницы: 98-104
- Раздел: Статьи
- URL: https://journal-vniispk.ru/2410-7522/article/view/18450
- DOI: https://doi.org/10.17816/RJLS18450
- ID: 18450
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Автор рассматривает юридическую стратегию защиты интересов собственников от незаконных действий менеджмента. Анализируется агентская проблема между собственниками и органами управления в корпоративном законодательстве через призму юридической стратегии. Собственник активов компании обладает полномочиями, которые позволяют ему в целях достижения эффективности самостоятельно назначать (выбирать) руководителя. Руководитель наделяется широкими полномочиями по управлению активами. Юридическая стратегия сдерживания предполагает координирование действий менеджмента и собственника, позволяя снизить агентские затраты, связанные с неправомерными действиями (нарушениями своих фидуциарных обязанностей) со стороны менеджмента. В корпоративном законодательстве основным принципом является приоритет интересов компании в целом (корпоративного блага) над интересами других участников корпоративных отношений. Ключевую роль играет контроль собственника за действиями менеджмента в рамках юридической стратегии сдерживания. Эффективная и гибкая система вознаграждения позволяет снизить уровень агентского конфликта между менеджментом и собственником компании. Программа мотивации должна быть ориентирована на важные долгосрочные цели компании. Вознаграждение напрямую должно быть связано с результатами деятельности компании и профессионализмом ее руководства. Частью юридической стратегии сдерживания является использование фидуциарных норм, которые защищают интересы участника (акционера) как класса. Законодательство требует, чтобы руководитель действовал добросовестно и разумно в интересах компании. Автор ориентирует компании на обеспечение независимости в составе органов управления с целью снижения агентского конфликта между менеджментом и участниками компании. Предложенная автором юридическая стратегия сдерживания позволяет смягчить агентский конфликт между интересами руководства и интересами участников компании.
Полный текст
Открыть статью на сайте журналаОб авторах
С И Луценко
Институт экономических стратегий Отделения общественных наук РАН
Email: scorp_ante@rambler.ru
Список литературы
- Armour J., Enriques L., Hansmann H., Kraakman R. The Basic governance structure of public corporations: the interests of shareholders as a class // Working paper. Harvard Law School Cambridge, 2017. P. 1-34.
- Goshen Z., Squire R. Principal Costs: A New Theory for Corporate Law and Governance // Columbia Law Review. 2017. Vol. 117. P. 767-830.
- Masulis R., Mobbs S. Independent Director Incentives: Where Do Talented Directors Spend Their Limited Time and Energy? // Working paper. Australian School of Business University of New South Wales, Sydney. Australia, 2013. P. 1-54.
- Pargendler M. The Corporate Governance Obsession // The Journal of Corporation Law. 2016. Vol. 42. P. 361-402.
- Spamann H. Monetary Liability for Breach of the Duty of Care? // The Journal of Legal Analysis. 2016. Vol.8. P. 337-373.
- Thompson R., Sale H. Securities Fraud as Corporate Governance: Reflections upon Federalism // Working paper. Vanderbilt University Law School Law and Economics, 2003. P. 1-39.
Дополнительные файлы

