Устойчивое развитие организации как результат внедрения структурно-функционального подхода к реализации стратегического управления человеческими ресурсами
- Авторы: Казакова Т.В.1
-
Учреждения:
- Владимирский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
- Выпуск: Том 7, № 1 (2025)
- Страницы: 118-130
- Раздел: Экономика предприятия, проблемы собственности, корпоративного управления, малого бизнеса
- URL: https://journal-vniispk.ru/2658-7939/article/view/305163
- EDN: https://elibrary.ru/UMFDDQ
- ID: 305163
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Неопределенность бизнес – ландшафта является ключевым контекстуальным фактором современного менеджмента. В связи с этим становится крайне важным создание универсальной высоко адаптивной бизнес – идеологии, своеобразного фундамента бизнеса и организационных ценностей, для обеспечения эффективного хозяйствования. Цель исследования – продемонстрировать, что устойчивое развитие хозяйствующих субъектов может стать некоторой доступной для наблюдения и измерения характеристикой и отображать изменения ключевые показателей стратегического управления человеческими ресурсами. Решаются вопросы определения актуального для данного периода времени портфеля характеристики «устойчивое развития организации». Оригинальность подхода заключается в том, что автор предлагает сопоставить некое числовое значение показателя «устойчивого развития» предприятия, представленное средним арифметическим значений предложенных индикаторов (рентабельность, эффективность продаж, организационно – управленческая устойчивость, социальная устойчивость, потребительская устойчивость, экологическая устойчивость) и некое числовое значение показателя «кризисоустойчивости». «Кризисоустойчивость» - сумма числовых значений показателей развития качеств адаптивности, динамичности, гибкости, разнообразия (креативности) сотрудников, оцененных соответствующими методиками. Данный подход позволяет комплексно подойти к вопросам менеджмента хозяйствующих субъектов в современных условиях бизнеса.
Об авторах
Т. В. Казакова
Владимирский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Автор, ответственный за переписку.
Email: 89036485199@mail.ru
аспирант г. Владимир, Россия
Список литературы
- Тимирязев К.А., Дарвин Ч., Происхождение видов путем естественного отбора. - 2020. – С.215-216.
- Ричардс Д.Р., Использование изобретательности для достижения устойчивых результатов. Разработка концепции устойчивого развития. – Текст: электронный // Сайт Национальной академии инжиниринга. – URL: https://www.nae.edu/7579/HarnessingIngenuityforSustainableOutcomes. – Дата публикации; 01 марта 1999.
- Тагкопулос И., Лю Ю.-С., Тавазои С., Прогнозирование поведения в микробных генетических сетях // Научные генетические сети. – 2008. - №320. – С.1313-1317.
- Форрест С., Взгляд живых систем на здоровье. – Текст: электронный // Электронный журнал Национальная медицинская библиотека. – URL: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC3926937/. Дата публикации: 09 декабря 2019.
- Шульце Дж., Пинкоу Ф., Лидерство для организационной адаптивности: как лидеры, способные помочь, создают адаптивное пространство. – Текст: электронный // Административные наук. – URL: https://www.researchgate.net/publication/350855724_Leadership_for_Organisational_Adaptability_How_Enabling_Leaders_Create_Adaptive_Space. Дата публикации: 10 июня 2020.
- Чесбро Д., Пурдехнад Дж., Старр Л., Определение курса на достижение организационной адаптивности. – Текст: электронный // Электронный журнал национальной обороны. – URL: https://www.nationaldefensemagazine.org/articles/2024/8/12/viewpoint-charting-a-course-toward-organizational-adaptability. Дата публикации: 08. Декабря 2024
- Тернер Дж. С., Витализм и научный образ науки о жизни в эпоху постпросвещения. – 2013. – С. 271 – 291.
- Шрайбер-Ширер Н. Вне границ: что такое “динамичная” культура труда и почему это важно? – Текст: электронный // Сайт компании Gloat. – URL: https://gloat.com/blog/dynamic-workplace/#:~:text=Dynamic%20Organizations%20describe%20any%20company,in%20market%20insights%20and%20data. Дата публикации: 01 марта 2024
- Госави Ю., Шукла А., Организационная динамика в глобальной среде. – Текст: электронный // Электронный журнал SSRN. – URL: https://www.researchgate.net/publication/314914520_Organizational_Dynamics_in_Global_Environment_A_Conceptual_Study. Дата публикации: 15 января 2012
- Майер С., Пиккол Сотто Л., Гарке Дж., Элементы гибкости для систем, выполняющих задачи. – Текст: электронный // Электронный журнал IEEE Access PP. – URL: https://www.researchgate.net/publication/367367788_The_Elements_of_Flexibility_for_Task-performing_Systems. Дата публикации: 11 января 2023
- Россленбройх Б., Свойства жизни: на пути к теории организменной биологии. – 2023. – С.115-116.
- Эмонд К., Организационная Гибкость и Почему Она важна Как Никогда. – Текст: электронный // Сайт компании Folks Rh. – URL: https://folksrh.com/en/blog/organizational-flexibility-and-why-it-matters-more-than-ever/#:~:text=It%20refers%20to%20an%20organization%27s,resource%20management%20all%20at%20once. Дата публикации: 04 октября 2024
- Самбамурти В., Бхарадвадж А., Гровер В., Формирование гибкости с помощью цифровых технологий: переосмысление роли информационных технологий в современных компаниях. // Ежеквартальный отчет MIS. – 2003. - №27(2). – С.237-263.
- Гизачев Г., Роль биоразнообразия в адаптации к изменению климата: обзор. – Текст: электронный // Электронный журнал Прикладные исследования в области науки и техники. – URL: https://www.researchgate.net/publication/373105369_The_role_of_biodiversity_in_adaptation_to_climate_change_a_review. Дата публикации: 04 февраля 2023
- Фахми Х., Средняя дисперсия по времени: продолжение теории портфеля Марковица о средней дисперсии. // Журнал экономики и бизнеса. – 2020. - №109. – С.1-13.
- Итиола К., Стратегии диверсификации, используемые бизнес-менеджерами для повышения прибыльности. К. Итиола. – Текст: электронный // Электронный журнал Уолден университета. – URL: https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/14208/ Дата публикации: 23 августа 2023.
- Кирквуд Т.Б., Понимание необычной науки о старении. – 2005. – С.437-447.
- Янссон Ф., Организация как живой организм и сложная адаптивная система. – Текст: электронный // Сайт компании Tietoevry. – URL: https://www.tietoevry.com/en/blog/2019/10/organization-as-living-organism-and-complex-adaptive-system/ Дата публикации: 23 октября 2019
- Лубурич Р., Превентивное управление рисками: модель предотвращения кризисов в Центральных банках. – Текст: электронный // Исследование центрального банка Молдавии. – URL: https://www.researchgate.net/publication/384140285_PREVENTIVE_RISK_MANAGEMENT_Crisis_Prevention_Model_in_Central_Banks Дата публикации: 17 сентября 2024
- Альбертс Б., Джонсон А., Льюис Дж., Молекулярная биология клетки. – 2002. – С. 118-119.
- Ту Ю., Раппел У., Адаптация в живых системах. – Текст: электронный // Ежегодный обзор физики конденсированных сред Калифорнийского университета. – URL: https://www.researchgate.net/publication/321690521_Adaptation_in_Living_Systems. Дата публикации: 11 марта 2018
- Казакова, Т. В. Драйверы неопределенности современной бизнес-среды / Т. В. Казакова // Финансовый менеджмент. – 2024. – № 12-2. – С. 428-435.
Дополнительные файлы
