Sustainable Development of the Organization as a Result Implementation of a Structural and Functional Approach to the Implementation of Strategic Human Resource Management

Cover Page
  • Authors: Kazakova T.V.1
  • Affiliations:
    1. Vladimir Branch of the Russian Academy of National Economy and Public Administration at President of the Russian Federation
  • Issue: Vol 7, No 1 (2025)
  • Pages: 118-130
  • Section: Экономика предприятия, проблемы собственности, корпоративного управления, малого бизнеса
  • URL: https://journal-vniispk.ru/2658-7939/article/view/305163
  • EDN: https://elibrary.ru/UMFDDQ
  • ID: 305163

Cite item

Full Text

Abstract

The uncertainty of the business landscape is a key contextual factor in modern management. In this regard, it becomes extremely important to create a universal, highly adaptive business ideology, a kind of foundation for business and organizational values, to ensure effective management. The purpose of the study is to demonstrate that the sustainable development of business entities can become some kind of observable and measurable characteristic and reflect changes in key indicators of strategic human resource management. The issues of determining the characteristics of the "sustainable development of the organization" relevant for a given time period of the portfolio are being addressed. The originality of the approach lies in the fact that the author suggests comparing a certain numerical value of the indicator of "sustainable development" of an enterprise, represented by the arithmetic mean of the values of the proposed indicators (profitability, sales efficiency, organizational and managerial stability, social stability, consumer sustainability, environmental sustainability) and a certain numerical value of the indicator of "crisis resilience". "Crisis tolerance" is the sum of numerical values of indicators of the development of qualities of adaptability, dynamism, flexibility, diversity (creativity) employees evaluated by appropriate methods. This approach allows for a comprehensive approach to the management of business entities in modern business conditions.

About the authors

T. V. Kazakova

Vladimir Branch of the Russian Academy of National Economy and Public Administration at President of the Russian Federation

Author for correspondence.
Email: 89036485199@mail.ru
postgraduate student Vladimir, Russia

References

  1. Timiryazev K.A., Darwin C., The origin of species by natural selection. 2020. pp.215-216.
  2. Richards D.R., Using ingenuity to achieve sustainable results. Development of the concept of sustainable development. – Text: electronic // Website of the National Academy of Engineering. – URL: https://www.nae.edu/7579/HarnessingIngenuityforSustainableOutcomes. – Date of publication; March 01, 1999.
  3. Tagkopoulos I., Liu Y.-S., Tavazoi S., Prediction of behavior in microbial genetic networks // Scientific genetic networks. - 2008. - No. 320. – pp.1313-1317.
  4. Forrest S., The view of living systems on health. – Text: electronic // Electronic journal of the National Medical Library. – URL: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC3926937/. Publication date: December 09, 2019.
  5. Schulze J., Pinkow F., Leadership for Organizational Adaptability: how leaders who can help create an adaptive space. – Text: electronic // Administrative Sciences. – URL: https://www.researchgate.net/publication/350855724_Leadership_for_Organisational_Adaptability_How_Enabling_Leaders_Create_Adaptive_Space. Publication date: June 10, 2020.
  6. Chesbro D., Purdehnad J., Starr L., Determining the course to achieve organizational adaptability. – Text: electronic // Electronic Journal of National Defense. – URL: https://www.nationaldefensemagazine.org/articles/2024/8/12/viewpoint-charting-a-course-toward-organizational-adaptability. Date of publication: December 08, 2024
  7. Turner J. S., Vitalism and the scientific image of the science of life in the post-enlightenment era. - 2013. – pp. 271-291.
  8. Schreiber-Shirer N., Beyond borders: what is a “dynamic” work culture and why is it important? – Text: electronic // Gloat company website. – URL: https://gloat.com/blog/dynamic-workplace/#:~:text=Dynamic%20Organizations%20describe%20any%20company,in%20market%20insights%20and%20data. Date of publication: March 01, 2024
  9. Gosavi Yu., Shukla A., Organizational dynamics in the global environment. – Text: electronic // Electronic journal SSRN. – URL: https://www.researchgate.net/publication/314914520_Organizational_Dynamics_in_Global_Environment_A_Conceptual_Study. Date of publication: January 15, 2012
  10. Mayer S., Piccol Sotto L., Garke J., Elements of flexibility for systems performing tasks. – Text: electronic // Electronic Journal IEEE Access PP. – URL: https://www.researchgate.net/publication/367367788_The_Elements_of_Flexibility_for_Task-performing_Systems. Publication date: January 11, 2023
  11. Rosslenbroich B., Properties of life: towards a theory of organismic biology. - 2023. – pp.115-116.
  12. Emond K., Organizational Flexibility and Why It is More Important Than Ever. – Text: electronic // Website of Folks Rh. – URL: https://folksrh.com/en/blog/organizational-flexibility-and-why-it-matters-more-than-ever/#:~:text=It%20refers%20to%20an%20organization%27s,resource%20management%20all%20at%20once. Publication date: October 04, 2024
  13. Sambamurti V., Bharadwaj A., Grover V., Building flexibility through digital technologies: rethinking the role of information technology in modern companies. // MIS Quarterly Report. – 2003. - №27(2). – Pp.237-263.
  14. Gizachev G., The role of biodiversity in adaptation to climate change: an overview. – Text: electronic // Electronic journal Applied research in the field of science and technology. – URL: https://www.researchgate.net/publication/373105369_The_role_of_biodiversity_in_adaptation_to_climate_change_a_review. Publication date: February 04, 2023
  15. Fahmy H., Average time variance: a continuation of the Markowitz portfolio theory of average variance. // Journal of Economics and Business. – 2020. - No. 109. – pp.1-13.
  16. Itiola K., Diversification strategies used by business managers to increase profitability. K. Itiola. – Text: electronic // Electronic journal of Walden University. – URL: https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/14208 / Date of publication: August 23, 2023
  17. Kirkwood T.B., Understanding the unusual science of aging, 2005, pp.437-447.
  18. Jansson F., Organization as a living organism and a complex adaptive system. – Text: electronic // Tietoevry company website. – URL: https://www.tietoevry.com/en/blog/2019/10/organization-as-living-organism-and-complex-adaptive-system/ Publication date: October 23, 2019
  19. Luburich R., Preventive risk management: a crisis prevention model in Central Banks. – Text: electronic // Research of the Central Bank of Moldova. – URL: https://www.researchgate.net/publication/384140285_PREVENTIVE_RISK_MANAGEMENT_Crisis_Prevention_Model_in_Central_Banks Publication date: September 17, 2024
  20. Alberts B., Johnson A., Lewis J., Molecular biology of the cell. 2002. pp. 118-119.
  21. Tu Yu., Rappel U., Adaptation in living systems. – Text: electronic // Annual Review of Condensed Matter Physics of the University of California. – URL: https://www.researchgate.net/publication/321690521_Adaptation_in_Living_Systems. Date of publication: March 11, 2018
  22. Kazakova, T. V. Drivers of uncertainty in the modern business environment / T. V. Kazakova // Financial management. – 2024. – № 12-2. – pp. 428-435.

Supplementary files

Supplementary Files
Action
1. JATS XML

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».