Email this article The phenomenon of social partnership as a tool to protect employees' labour rights in Russia
- Authors: Agarycheva A.V.1, Starokozheva V.P.1
-
Affiliations:
- All-Russian Research Institute of Labor
- Issue: Vol 10, No 6 (2023)
- Pages: 803-822
- Section: Articles
- URL: https://journal-vniispk.ru/2410-1613/article/view/146236
- DOI: https://doi.org/10.18334/et.10.6.117909
- ID: 146236
Cite item
Open Access
Access granted
Subscription Access
Abstract
The development of social partnership as a mechanism contributing to the improvement of the rights of all parties to the labor process was gradual. It arose in the process of formation and development of labor processes in the country, taking into account country specifics; and with each passing year, it became more significant. The article examines social partnership in a historical context. The authors analyze the current practice of concluding and implementing sectoral agreements in Russia as one of the tools for implementing social partnership using specific examples. The purpose of this article was to study the current Russian practice of implementing social partnership through the prism of industry agreements, more precisely through the wage standards and the experience of the social partnership system development in Russia. The practical significance of this research lies in concrete proposals to change the current situation in social partnership (the conclusion and operation of sectoral agreements). As a result, this will lead to strengthening the current provisions of labor legislation and giving sectoral agreements more weight in the implementation of employees\' rights. The proposed article gives the subjects of social partnership an algorithm of actions to find positive ways to solve objective contradictions that have developed in the social and labor sphere.
Keywords
About the authors
Anna Vitalevna Agarycheva
All-Russian Research Institute of Labor
Email: aagarycheva@vcot.info
Эксперт
Viktoriya Pavlovna Starokozheva
All-Russian Research Institute of Labor
Email: starokozheva.vika@yandex.ru
Младший научный сотрудник
References
- Чуча С. Ю. Конституционализация и расширение юридического содержания понятия социального партнерства в Российской Федерации // Правоприменение. – 2021. – № 3 (5). – c. 249-261.
- Осипов Е. М. Новая парадигма развития социального партнерства // Образование и право. – 2021. – № 2. – c. 179-184.
- Батеева Е. В., Шпалов А. В. Роль института социального партнерства в решении вопросов специальной оценки условий труда // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2021. – № 7. – c. 70-74.
- Зайцева Н. В., Кандричина И. Н. Социальное партнерство: история и современность // Труды БГТУ. Серия 6: История, философия. – 2021. – № 2 (251). – c. 74-76.
- Румянцев Н. В., Андреева С. Н. Социальное партнерство: субъекты, принципы, проблематика // Вестник Московского университета МВД России. – 2021. – № 2. – c. 82-85.
- Сошникова Т. А. Принципы социального партнерства и их классификация // Образование и право. – 2022. – № 5. – c. 346-348.
- Сошникова Т. А. Роль социального партнерства в регулировании проблем занятости и трудоустройства // Образование и право. – 2021. – № 8. – c. 284-290.
- Арбузова А. С., Паздникова Н. П. Социальное партнерство в государственном управлении: оценка возможностей и проблемы // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. – 2022. – № 2. – c. 270-280.
- Казаков С. О. Регулирование участия работников в управлении организациями на уровне отраслевых соглашений // Право. Журнал Высшей школы экономики. – 2019. – № 5. – c. 149-166.
- Широкова Л. Н., Сковпень В. А., Старокожева В. П. Отражение национальных целей развития Российской Федерации в Генеральном и отраслевых соглашениях // Социально-трудовые исследования. – 2020. – № 4 (41). – c. 94-110.
- Меньшикова О. И. Практика заключения отраслевых соглашений социального партнерства: устойчивые тенденции и перспективы изменений // Социально-трудовые исследования. – 2022. – № 2 (47). – c. 30-41.
- Дозорцев О. Е., Агарычева А. В., Старокожева В. П. Оплата труда работников угольной промышленности: результат социального диалога // Социально-трудовые исследования. – 2022. – № 4 (49). – c. 123-132.
- Нечаев В. И. Экономический словарь. / Справочное издание. - Краснодар: Атри, 2011.
- Волошина И. А., Зайцева О. М., Новиков П. Н., Перова И. Т., Прянишникова О. Д. Термины и понятия профессионально-квалификационной сферы. / словарно-справочное пособие. - М.: Издательство «Перо», 2021.
- Антипьев А. Г., Антипьев К. А. Социальное партнерство в современной России: состояние и проблемы // Вестник Пермского университета. – 2010. – № 1. – c. 57-63.
- Официальная статистика 2023. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/ (дата обращения: 21.03.2023).
- Агарычева А. В., Старокожева В. П. Практика заключения отраслевых (межотраслевых) соглашений, действующих на федеральном уровне социального партнерства // Современные проблемы науки, общества и образования: сборник статей II Международной научно-практической конференции, Пенза, Россия, 30 марта 2022 г. Пенза, 2022. – c. 53-56.
- Зырянова И. И., Сочнева Е. Н. К вопросу регулирования минимальной социальной гарантии по оплате труда в России // Экономика труда. – 2018. – № 5 (3). – c. 777-790.
- Работодателей будут проверять на соблюдение отраслевых соглашений. АО «Кодекс». [Электронный ресурс]. URL: https://kodeks.ru/news/read/rabotodateley-budut-proveryat-na-sobludenie-otraslevyh-soglasheniy (дата обращения: 02.02.2023).
Supplementary files
